Chargé de Mission Recherche Fondamentale

Descriptif du poste

Mission principale

Le.la chargé.e de mission est en charge du management de l'évaluation des projets soumis aux AAPs de l'Agence dans son périmètre d'action. Il.elle suit un portefeuille de projets et vient en appui à la coordination des programmes en recherche fondamentale et translationnelle, en lien étroit avec les porteurs de projets. Enfin, il.elle mène une veille et prospective scientifiques dans son domaine.

Activités

principales

Contribuer au management des instances d'évaluation scientifique : identification d'experts nationaux et internationaux, mise en place des comités, bilan des évaluations, arbitrage
Point de contact référent pour les projets /programmes de recherche translationnelle impliquant la personne humaine : conformité réglementaire des projets nécessitant des échantillons d'origine humaine (RIPH, utilisation de collections )
Manager du programme stratégique RHIVIERA (Remission of HIV Infection ERA) sur tout ses aspects, en appui direct au pilote scientifique: coordination des parties prenantes, gestion des aspects contractuels, budgetaires, technico-règlementaire, en lien etroit avec le département de la recherche clinique et les services de valorisation, suivi scientifique, dissemination des travaux, communication, montage de nouveaux programmes afferents
Animer des groupes de travail, symposium, nationaux ou internationaux, sur les thématiques pré-identifiées du domaine ; échanges scientifiques avec la communauté pour identifier des sujets d'intérêts, en lien avec les priorités de l'Agence
Identifier des opportunités de collaborations et fédérer les équipes, pour la réalisation de larges programmes de recherche collaborative, européens ou internationaux
Soutenir les chercheurs pour le montage de projets, en réponse à des appels d'offre européens et/ou internationaux
Mener une veille scientifique, rédiger des notes de synthèse et rapports sur des sujets identifiés
Interagir avec les autres départements pour toutes les actions transversales, le réseau de recherche de l'ANRS MIE et autres parties prenantes

Agents contractuels par voie de CDD (renouvelable)

Catégorie

A

Profil recherché

Connaissances

Expertise scientifique dans le domaine des maladies infectieuses ou immunologie
Connaissance de la règlementation de la recherche sur échantillons humains et/ou formation complémentaire en recherche clinique
Bonne connaissance de l'organisation et des acteurs de la recherche en France et à l'international

Savoir-faire

Management de projets
Animer et coordonner un réseau / un groupe
Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable
Compétences d'écriture et de communication scientifique
Reporting

Aptitudes

Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur
Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
Capacité de priorisation
Travail d'équipe, bon relationnel

Expérience(s) souhaité(s)

Expérience professionnelle de recherche dans un environnement international et multidisciplinaire
Coordination & Management de projets de recherche translationnelle et/ou clinique

Niveau de diplôme et formation(s)

Doctorat Microbiologie, Immunologie ou Sciences Médicales, Santé publique/ autre

LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation commerciale
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise
- L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
- Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
- L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
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- L'ANRS | Maladies infectieuses émergentes (ANRS MIE) est, depuis le 1er janvier 2021, une agence autonome de l'Inserm, sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et du ministère des Solidarités et de la Santé, résultant du rapprochement de l'ANRS (Agence nationale de recherches sur le sida) et du consortium REACTing.
- Le Département de Recherche Fondame