Ap25 - Bac+3 - Assistant Pilote Performance Et Organisation Du Personnel (H/F)

il y a 7 jours

Guyancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous êtes rattaché(e) au Pilote Implantations de la Direction de l'Ingénierie Véhicule (REP-SRP1) traitant tous les SUPPORT ACTIVITES de l’ingénierie.

Vos Missions:
Vos missions seront les suivantes:

- Gérer les demandes de déplacements, de déménagements, les demandes de badges et les mises à jour des localisations des collaborateurs Renault et des prestataires.
- Gestion du personnel avec une mise à jour quotidienne d’un fichier Excel regroupant les emplacements des résidents et des prestataires de son périmètre, à l’aide d’une vérification sur le terrain.
- Assurer la diffusion des informations d'implantations au sein de sa Direction.

Qui êtes-vous ?
- Vous êtes titulaire d'un BAC+2 type DUT gestion des Entreprises ou BTS Assistant Manager et vous préparez une licence des Gestions des organisations ou en Administration des Entreprises
- Vous connaissez le Pack Office et avez un niveau confirmé d'Excel.
- Vous avez l’esprit d’équipe, de communication, d'analyse.
- Vous êtes curieux(se) et appréciez le travail en transversal.
- Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur.

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Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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