Coordinateur Enfance-jeunesse Referent Des Projets Educatifs Et Pedagogiques

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.

**La commune recherche**:
Sous la responsabilité du chef de service Enfance Jeunesse, le titulaire du poste a pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques et de les traduire sur le terrain par une méthodologie de projet et dans une dynamique partenariale. Développer et mettre en place des projets diversifiés répondant aux besoins des enfants et jeunes nocéens, en lien avec les orientations politiques déterminées par les élus.

**PosteVos missions**
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’Enfance et de Jeunesse et notamment de tous les temps périscolaires et extrascolaires
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets en collaboration avec le responsable SEJ
- En lien avec le Responsable du SEJ et les coordinateurs référents enfance et jeunesse création et mise en œuvre du Projet Educatif De Territoire (PEDT)
- Concevoir, piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques en lien avec le public accueilli dans chacune des structures et dans une logique de transversalité

**Participer à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des activités du service**
- Enfance - Jeunesse (8 ALSH, MCJ dont un accueil Ado/pré-ado, PAJ, temps périscolaires des écoles)
- Accompagner les directeurs et animateurs dans la mise en œuvre de leurs projets pédagogiques afin que ceux-ci se pérennisent et s’inscrivent dans la durée
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services (bibliothèque, cinéma, évènementiel ) et en externe avec les représentants de la communauté éducative, associations
- Mettre en place des projets « évènements » en lien avec le projet de la ville et en collaboration avec le service évènementiel et les valoriser avec le service communication
- Piloter et mettre en œuvre des séjours adaptés pour les enfants et les jeunes en partant des besoins observés sur le territoire, répondant aux objectifs fixés dans le projet de territoire
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire, les acteurs éducatifs locaux autour des questions d’éducation, animer le lien avec les associations et les partenaires

**Appel à projet et suivi administratif et règlementaire**
- Participer à la recherche de subventions et répondre aux appels à projets en lien avec la commande politique et les besoins des usagers du SEJ,
- Assurer le suivi administratif et éducatif des projets subventionnés par différents partenaires financiers dont la CAF (demande, suivi budgétaire, bilan),
- Assurer une veille règlementaire, législative et institutionnelle,
- Gérer les déclarations et formalités obligatoires de déclaration auprès de la SDJES
- En collaboration avec le responsable, gère les déclaration CAF et les demandes de subventions
- Participer à l’élaboration budgétaire du service et veiller à la bonne gestion budgétaire sur le volet pédagogique

**Missions de coordination**
- Participer à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des activités du service Enfance - Jeunesse (8 ALSH, MCJ dont un accueil Ado/pré-ado, PAJ, temps périscolaires des écoles)
- En collaboration avec le responsable du service et les coordinateurs référents enfance et jeunesse, gérer les ressources humaines (animation et coordination des équipes):

- Encadrer et animer le service, les structures et les équipes dans le domaine de la jeunesse et fixer les orientations à mettre en œuvre
- Evaluation des agents avec fixation des objectifs,
- Recrutement des directeurs d’ALSH et animateurs en collaboration avec les directeurs des ALSH,
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services de la ville et structures du SEJ
- Promouvoir une qualité pédagogique (bienveillance éducative, mettre du sens dans les projets, prendre en compte les besoins de l’enfant)
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire

**REMPLACEMENT**:

- En l’absence du chef de service

**ProfilVos compétences**:
Les compétences sont hiérarchisées en deux niveaux:

- Indispensables (I)
- Souhaitables (S)

**Savoir-faire(compétences techniques)**:

- Expérience similaire souhaitée (S)
- Compétences administratives et techniques en lien avec le secteur Enfance-Jeunesse (I)
- Diplôme professionnel de l’enfance et/ou de la Jeunesse et des sports (I)
- Maitrise de la méthodologie de projet (de l’analyse des besoins jusq