Conseiller en Insertion Professionnelle

**CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)**:

- CDI
- BERCK
- NIVEAU 6E
- NVHADD106315

**UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**:
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un/une conseiller(ère) en insertion professionnelle à temps plein (39h/semaine) en CDI pour le Centre La Mollière à Berck sur Mer.

**ENTREPRISE**

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

**ÉTABLISSEMENT**

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagné du Pas-de-Calais (DEA62), et au Pôle Bilan (Bilans de compétences, actions collectives pour la reconversion des agents de la fonction publique hospitalière, et autres actions extérieures).

**Description du poste**:
**Définition du poste**

Sous l'autorité de la Directrice et rattaché(e) au Responsable de la Préorientation, le/la Psychologue intervient dans le cadre de prestations extérieures d'accompagnement à l'orientation ou à la reconversion professionnelle pour des salariés, des agents de la fonction publique, pour les personnes en situation de handicap orientées vers des parcours de Réadaptation Professionnelle. Il/elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du Programme d'Accompagnement Personnalisé (PAP) au sein d'une équipe médico-psycho-sociale et pédagogique. Il/elle formalisera des bilans, PAP et notes de synthèse destinées aux partenaires et aux bénéficiaires.

**Missions principales**

Accompagner les personnes dans leur projet de reconversion professionnelle en lien avec des problématiques de santé (en situation ou risque d'inaptitude), en élaborant un parcours personnalisé vers un projet professionnel adapté et réaliste. Les missions sont menées en lien avec une équipe pluridisciplinaire, et sont régies par un cahier des charges défini.

Les missions s'inscrivent dans le cadre de prestations d'accompagnement des reconversions pour des salariés et agents de la fonction publique, et Bilans de compétences spécialisés, bilans de repositionnement professionnel.

**Prestations d'accompagnement des reconversions pour des salariés et agents de la fonction publique**:

- Accompagner à définir un projet professionnel
- Animer les ateliers collectifs
- Identification des formations pouvant répondre aux besoins de développement de compétences des personnes.
- Soutien aux personnes dans leur travail de deuil du métier et accompagnement dans la démarche de changement.
- Conseils aux personnes et/ou aux groupes afin de les aider à mieux s'adapter sur le plan personnel, social et professionnel et offrir des espaces d'écoute, et de médiation.
- Passation de tests standardisés permettant à la personne de mieux appréhender ses capacités, ses aptitudes personnelles et professionnelles et intérêts.
- Accompagner la personne à mieux identifier ses points forts et ses points de vigilance, de mieux comprendre l'impact et le retentissement de sa situation de handicap dans le cadre de la reprise d'une vie professionnelle.
- Accompagnement à un travail sur l'exploration de soi.

Il/elle apporte un appui:

- dans le cadre de l'accompagnement des stagiaires en ESPO-ESRP,
- pour** les prestations de conseil aux entreprises,** le recrutement et la sécurisation de l'emploi,
- pour l'élaboration de réponses appropriées en matière d'accessibilité et d'inclusion des personnes en situation de handicap en formation et en milieu professionnel.

**Etudes, recherches-actions - expérimentations - actions innovantes**:

- Contribution à l'ingénierie de formation pour favoriser l'accessibilité en formation et les ressources pédagogiques.
- Participation à la conception de programme, dispositifs de formation, prestations d'orientation, en réponse à des besoins.

**Autre**:

- Actions de sensibilisation auprès des professionnels d'entreprises, du secteur de l'insertion, du médico-social ou du sanitaire.
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Avoir de l'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif dans le champ de l'orientation, de la formation et plus globalement de l'insertion professionnelle.

Etre en capacité d'adapter ses méthodes selon les profils de personnes en tenant compte de la situation de handicap.

Connaitre les spécificités liées à la réadaptation et l'inclusion des person