Educateur de Jeunes Enfants

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
- Référence:

- 2024-12306
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Les Portes du Sud, Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, service santé
- 28/10/2024

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics.

En lien avec l'équipe PMI, l'éducateur de jeunes enfants assure sur le territoire d'intervention, le suivi et l'accompagnement des assistants maternels, des MAM (Maison d'assistants maternels) conformément à la réglementation (délais et procédures). Il assure le suivi et l'accompagnement des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et procédures) en lien avec le responsable de service santé et l'adjoint.
Il contribue à des actions de prévention et d'informations individuelles et collectives en direction de ces publics, afin d'améliorer la qualité de l'accueil. Il met en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité en direction des familles du territoire. Il travaille en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfance dans le cadre de l'accueil individuel.
Enfin, il participe à la prévention et à la mise en place d'actions individuelles et collectives dans le cadre de l'accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.

**Vos missions**:

- exercer sa spécialité en vue d'apporter les réponses les plus adaptées aux situations, dans le cadre de l'accueil individuel et collectif de l'enfant et aux situations de vulnérabilité et de handicap, en lien avec les professionnels de l'équipe santé,
- assurer le suivi et un accompagnement des assistants maternels, des MAM et des EAJE : municipaux, privés associatifs et lucratifs sur le territoire,
- rédiger des rapports relatifs à ce suivi et cet accompagnement, constituant des aides à la décision,
- accompagner, développer et renforcer les aspects éducatifs et ludiques de la profession d'assistant maternel,
- vérifier la qualité des conditions de prise en charge de l'enfant quant à sa santé, sa sécurité et son épanouissement au domicile des assistants maternels, en MAM et en EAJE,
- assurer le suivi des dysfonctionnements des modes d'accueil (individuel et collectif) en collaboration avec les autres professionnels de PMI et du responsable de service santé ou adjoint,
- développer des actions collectives avec les partenaires internes et externes : RPE et autres acteurs de la petite enfance du territoire,
- renseigner le dossier des assistants maternels sur le logiciel ASSMAT/traçabilité des actions, de l'accompagnement,
- participer à la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives auprès des familles et leurs enfants,
- participer et proposer des actions collectives d'aller vers les enfants en grande précarité, en transversalité avec l'équipe PMI et médico-sociale,
- participer et proposer un accompagnement des équipes d'EAJE pour améliorer la qualité de l'accueil des enfants en situation de handicap, en partenariat avec les structures compétentes sur le territoire,
- évaluer : réaliser des tableaux de bord des demandes en cours, des suivis et contrôle, rendre compte de son activité dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté,
- actualiser ses connaissances en matière d'accueil de la petite enfance et se former,
- participer aux réunions d'équipe Santé PMI du territoire.

**Votre profil**:

- diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à acquérir de nouvelles connaissances,
- capacité à traiter des informations,
- connaissance en matière de développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses rythmes biologiques,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les modes d'accueil,
- capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires,
- capacités d'animation de réunions et d'activités collectives.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- rigueur et sens de l'organisation,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- qualités relationnelles (sens de la communication, qualité d'écoute) et rédactionnelles.

**Conditions de travail**:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, 2 bis avenue