Cadre de Santé

**À propos de nous**: Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.
**Mission**:
**Pôle**: GERIATRIE et MEDICOTECHNIQUE

**Unités**:

- Soins médicaux de rééducation
- Consultation diététique

**Poste**: jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés

**Définition**

Le cadre de santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de son représentant.

Il est responsable:

- De l’organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées ;
- Du management d’une ou plusieurs équipe(s) ;
- De la coordination des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations ;
- Du développement de la culture qualité et gestion des risques ;
- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives ;
- De l’encadrement des étudiants ;
- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires ;
- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie.

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire.

**Libellé activités - niveau requis**
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Maîtrisé ;
- Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers - Maîtrisé ;
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Maîtrisé ;
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Maîtrisé ;
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé ;
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Maîtrisé ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maîtrisé.

**Relations professionnelles les plus fréquentes**

**Internes**:

- Coordonnateur général des soins, cadres soignants des pôles concernés pour l’ensemble des activités afférentes à la coordination générale des soins, la supervision et le suivi des projets
- Chefs des UMA pour la gestion et la coordination journalière de l’unité, l'élaboration - le suivi des activités et des projets du pôle
- Services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
- Responsables du pôle et autres cadres de santé du pôle pour l'élaboration, la conduite et le suivi des projets du pôle
- Direction de la formation initiale, de la formation continue et de la recherche pour : Accueil et encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers ; élèves aides-soignants et autres étudiants toutes filières de soins confondus) Organisation de formations adaptées aux besoins des personnels Accompagnement des recherches paramédicales et des pratiques en simulation en santé
- Encadrement supérieur et de proximité
- Personnels médico-soignants de l’ensemble de la structure

**Externes**:

- Tous les intervenants participant à la prise en charge de la personne accompagnée au sein d’un parcours coordonné (professionnels libéraux, médecins traitants, médecins spécialistes, les membres des réseaux, instituts de formation,)
- Autres structures de santé
- Réseaux, associations, professionnels libéraux, tutelles
- Autres écoles et instituts de formation
- Autres partenaires et professionnels du Territoire
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens

**Liaisons hiérarchiques**:

- Chef d’Etablissement ou son représentant
- Coordonnateur général des soins
- Cadre soignant de pôle
- Autorité hiérarchique sur les équipes paramédicales en responsabilité.

**Liaisons fonctionnelles**:

- Avec le chef du pôle de gériatrie et des spécialités médicales
- Avec les médecins référents des différents secteurs
- Avec les équipes pluri professionnelles

**Conditions particulières**
- Adaptation des horaires aux contraintes et activités
- Base régime cadre : forfait jour
- Contraintes particulières:

- Déplacements possibles sur les différents sites du CHIVA et territorial

**Risques professionnels**

Risques psychosociaux : pénibilité éventuelle du poste (charge mentale liée à la complexité des activités, à la réorganisation et adaptation permanente aux différents secteurs d’activité)

Risques infectieux : possibles

**Profil**:
**Diplôme(s) ou expérience exigé(s)**:

- Cadre de santé
- 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE

**Expériences professionnelles requises ou souhaitées**:

- Encadrement

**Formation