Formateur (H/F)

L’Institut du Travail Social de Tours, recrute, pour le pôle Intervention socio-éducative et coordination de parcours (plus particulièrement sur la filière ES)

1 poste de formateur (H/F)

Le formateur conçoit, met en place et anime des actions de formation, permettant aux personnes en formation d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice professionnel et à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre du secteur social et médico-social.

**Apporter son expertise technique et pédagogique dans l'ingénierie des dispositifs de formation**
- Contribution à la conception de parcours de formation multimodal (de projets pédagogiques en présentiel/distanciel) et à l’élaboration des contenus en fonction des référentiels, recherche d’une cohérence pédagogique entre les modules, domaines de formation)
- Participation au choix des outils et supports didactiques de FOAD
- Participation à la coordination des interventions auprès de la promotion ou de groupes en formation
- S’assure de la rédaction des syllabi, de ses plans de séances, de ses fiches de scénarisation
- Veiller à l’actualisation continue des syllabi de son/ses domaines d’intervention en concordance avec les évolutions des besoins en emploi et en compétences ainsi que des résultats des différentes évaluations

**Concevoir, animer des actions de formation et en évaluer les effets dans une démarche d’amélioration continue de la qualité**
- Enseignement et interventions auprès des publics et en FOAD
- Suivi des personnes en formation et accompagnement parcours de professionnalisation
- Mise en œuvre de la formation pratique et développement de pratiques innovantes en matière d'alternance
- Garantir la formalisation des activités pédagogiques y compris sur les plateformes numériques et leurs mises en œuvre
- Evaluation des parcours des personnes en formation
- Participer à l’évaluation de la qualité des formations auxquelles il contribue
- Participe à la mise en place en place d’un dispositif formalisé d’évaluation par les personnes en formation
- Savoir mobiliser les éléments de bilan pour faire évoluer les pratiques pédagogiques
- Participation aux activités d’admission et de certifications

**Assurer la référence du parcours des apprenants et dans le processus de certification**
- Accompagnement du projet de formation de la personne et de son parcours de professionnalisation
- Préparation des personnes en formation aux certifications
- Contribution à l’insertion professionnelle des apprenants

**Contribuer aux dynamiques institutionnelles de l’établissement**
- Contribuer à l’actualisation des connaissances dans le champ des secteurs professionnels concernés et de la formation
- Produire des documents, notes de synthèse, articles ou de communication
- **Profil requis**_:
Un diplôme du secteur de niveau 5 et un diplôme de niveau 6 en travail social ou universitaire.

Cinq ans d’expérience comme professionnel du secteur social ou une expérience de formateur, connaissance des règlements régissant les différentes voies des dispositifs de formation du pôle (Formation initiale, VAE, apprentissage), bonne connaissance des métiers et de l’actualité du secteur social,
- **Compétences mínimales requises**_
- Savoir construire une action de formation, élaborer le scénario pédagogique d’une séance en présentiel ou en distanciel selon une pédagogique multimodale ;
- Savoir adapter les interventions aux évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Savoir évaluer les acquis d'apprentissage
- Participer à la veille pédagogique, technique, environnementale du domaine professionnel enseigné ;
- Assurer la planification et la programmation d'un parcours pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des apprenants ;
- Travailler en équipe et en équipes pluri professionnelles
- **Domaines de connaissance**_
- Une expertise spécifique dans un des domaines de l’intervention sociale tant au niveau des politiques publiques, connaissance des publics et des techniques d’intervention sociale et éducative.
- Connaissance de la réglementation relative aux formations, au droit de la formation professionnelle et des référentiels des diplômes préparés
- L’utilisation des technologies de la formation ouverte et à distance constitue un atout supplémentaire

Référence : Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (15/03/1966) - Cadre Classe 3 - Niveau 2.

Postes à pourvoir dès que possible

ATEC

Service Ressources Humaines

17 rue Groison

BP 77554

37075 TOURS CEDEX 2

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 830,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lu