Gestionnaire Administratif Et Budgétaire

il y a 2 semaines

Toulon, France La Sécu recrute Temps plein

**Gestionnaire administratif et budgétaire**:

- CDI
- Toulon
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD85334

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le service de l'offre médico-social qui compte 14 agents est chargé de décliner au niveau départemental les orientations régionales en matière de planification et d'allocation de ressources dans le champ des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Il comprend deux pôles fonctionnels, l'une en charge des établissements et services pour personnes âgées, l'autre des établissements et services pour personnes en situation de handicap.

**Description du poste**:
**Animation territoriale en lien avec la responsable du pôle PA**

Suivi des établissements relevant du portefeuille de l'agent gestionnaire:
Concernant le suivi des EHPAD, le gestionnaire travaille en lien étroit avec le conseil départemental sur le champ des compétences communes.
- **Tarification/Analyse financière **:suivi de la campagne budgétaire en lien avec la DOMS, analyse des EPRD et ERRD, plan de retour à l'équilibre, réalisation d'audits financiers, décisions modificatives, analyse des risques financiers et de leurs conséquences sur la qualité de prise en charge.
- **Equipement **:instruction des demandes (ouverture, extensions, transferts, changement de gestionnaire), installation des activités autorisées, visite de conformité et rédaction des arrêtés.
- **Instructions **:effectuer ou participer à l'instruction des procédures d'évaluation et d'autorisations des établissements, participer à l'instruction des procédures précontentieuses et contentieuses et rédiger les mémoires en défense.
- **Inspections/Contrôle**: déclarations et suivi des plaintes et Evènements Indésirables Graves (EIG) des établissements, réalisation d'inspections. Suivi des inspections/contrôle en lien avec la chargée de mission « inspections-contrôles » du service et le conseiller médical.
- **Contractualisation**: suivi de la signature des CPOM en lien avec la chargée de mission, référente départementale CPOM.
- **Référent thématique **:Porte d'entrée du service auprès de la DOMS : analyse de textes et données, synthèse des informations recueillies au sein du pôle personnes âgées en lien avec le responsable et la chargée de cartographie, élaboration d'outils de suivi partagés en lien avec l'équipe du pôle.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Environnement institutionnel et administratif
Règles budgétaires et comptables
Autorisations d'activités de soins médico-sociales
Règles d'allocation de ressources
Règles générales d'organisation et de fonctionnement des établissements
Politiques sanitaires
Outil HAPI

**Savoir-faire**

Recueillir et traiter l'information
Concevoir un tableau de bord de suivi des activités
Planifier les activités et les échéances
Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnement et procédures en référence à des normes)
Accompagner-conseiller les établissements dans l'alimentation des bases de données
Utiliser les techniques rédactionnelles administratives

**Savoir-être nécessaire**

Faire preuve d'adaptation professionnelle
Discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Sens de la diplomatie/médiation/pédagogie
Sens de l'analyse et de la synthèse

**Informations complémentaires**:
**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV

**MERCI DE NE PAS CANDIDATER EN LIGNE

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