Testeur Recetteur

**Informations générales**:
**Testeur Recetteur F/H**

**Labège**, **FRANCE**

*** **Télétravail**: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe **:30000 - 35000 Euros (€ EUR)**

**Variable **:0**

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**

Dans un contexte agile et en étroite collaboration avec les développeurs, vous testez les évolutions et corrections de notre produit **SEDIT RH** au fur et à mesure qu’elles sont développées.

La satisfaction client étant au centre de vos préoccupations, vous veillez à l’amélioration continue de la couverture de test. En phase de diffusion, vous aidez à l’organisation des tests de non régression et participez à la libération des livrables.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à:

- Rédiger et participer à l’exécution des scénarii de recette métier
- Rédiger et participer à l’exécution des scenarii de non régression
- Gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
- Gérer et suivre les campagnes de tests et mettre à jour la documentation de tests
fonctionnels
- Assurer le support niveau 3

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**
- Nous recherchons idéalement un profil avec 2 ans d'expérience minimum dans la recette de logiciels et ayant une bonne connaissance du métier de la **gestion des ressources humaines publiques**. Les profils ayant une forte expérience sur uniquement l'une de ces deux compétences peuvent également convenir et seront accompagnés par l'équipe actuelle et formés pour monter en compétences.

De nature rigoureuse et autonome, vous disposez d’un esprit d’équipe très prononcé.
- La maitrise SQL et la certification ISTQB sont un plus sur ce poste.

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

Au sein de notre **BU Collectivités** et de l'équipe menée par **Christophe**, vous rejoindrez une team composée aujourd'hui de 3 dev qui développent des outils de reprises pour le service de migration de la société, répartis entre les sites de Frelinghien, Labège et Mauguio (beaucoup d'échanges en distanciel sont donc à prévoir ).

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteuse**: Manon HILAIRE**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

**BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE **AVENTURE