Chef de Service

**L’Unapei 92**, est une association (loi 1091), issue du mouvement parental, qui accompagne des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie.

Parmi les grands enjeux de l’association : inclusion, adaptation des pratiques et de l’environnement pour les personnes en situation de polyhandicap, développement vers une autonomie renforcée des personnes en situation de handicap mental, prise en compte et accompagnement du vieillissement.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 2 250 places / personnes en situation de handicap accompagnées tout au long de leur vie
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

Au sein de **L’IMP Espoir Chatillonnais**nous recherchons notre futur Chef de service

Cet établissement accueil une trentaine d'enfant de 5 à 16 ans avec déficience intellectuelle ou trouble du spectre de l'autisme.

**VOS MISSIONS**

En lien avec le directeur adjoint, vous organisez le fonctionnement de l’établissement, veillez à la qualité des prestations fournies aux enfants accompagnées et à leur famille et vous développez des partenariats afin de proposer une offre de services diversifiés aux enfants accompagnées.

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire.

**Mise en œuvre du projet d’établissement et organisation de l’accompagnement**:

- Mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement en concertation avec la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des enfants et de leur famille,
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi des projets individuels des enfants
- Participer à la coordination inter établissements,
- Organiser l’accompagnement individuel et collectif des enfants,
- Réaliser le compte rendu de son activité et contribuer au pilotage des indicateurs de suivi de l’activité,
- Contribuer à la dynamique du Conseil de la Vie Sociale.

**Management, encadrement et gestion du personnel**:

- Elaborer les plannings en fonction de la législation, du contrôle du travail et de la programmation des activités, et suivre les présences,
- Garantir le respect des règles de travail et de sécurité des biens et des personnes,
- Participer à la communication interne et à la circulation de l’information
- Identifier les besoins en formation du personnel et participer au développement de leurs compétences, notamment via la réalisation des entretiens professionnels,
- Participer au recrutement du personnel en lien avec sa direction et le service des ressources humaines,
- Contribuer au management des ressources humaines et participer à la gestion administrative des personnels

**Organisation de la vie institutionnelle**:

- Organiser des réunions institutionnelles avec les professionnels, les partenaires, les familles,
- Contribuer au maillage partenarial de l’établissement,
- Analyser et favoriser l’adaptation permanente des activités aux besoins des enfants,
- Participer à la conception des outils de présentation et de promotion de l’établissement,
- Participer aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux au sein de l’association.

**COMPETENCES ET FORMATION**
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social,
- Vous savez gérer un projet et accompagner le changement,
- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire,
- Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'autisme,
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement logiciel Airmes et Octime)
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation et êtes capable d’analyser et d’anticiper une situation,
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance.

**Formation requise**
- Diplôme Bac + 4, CAFERUIS ou équivalent dans le domaine du médico-social

**VOS AVANTAGES EN REJOIGNANT L’UNAPEI 92**
- Rémunération : A partir de 30 000€ brut annuel selon l’expérience (Convention collective 15 mars 1966)
- Durée du travail : Cadre au Forfait annuel en jour (18 jours de Congés supplémentaire)
- Avantages sociaux : Restaurant d’entreprise - Mutuelle et Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - prise en charge 50% des transports en commun
- Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel