Contrôleur de Gestion

**GROUPE HOSPITALIER **: **Groupe hospitalo universitaire APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor**
**ETABLISSEMENTS **: **Henri-Mondor, Albert-Chenevier, Dupuytren, Emile-Roux et Georges-Clémenceau**
**ADRESSE : 1 rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil**
**Contacts**
**Tel:
01.49.81.20.11
**DATE DE MISE A JOUR**
02/08/22**INTITULE DU POSTE**
Contrôleur de gestion (Titulaire, CDI, CDD)

**METIER**
Contrôleur de gestion RH

**CODE METIER**
45L101

**GRADE**
Chargé de mission / Adjoint des cadres hospitaliers

Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements : l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil. Il est associé à l’Université Paris-Est Créteil. Il assure une mission d’enseignement importante avec l’accueil de près de 600 internes et étudiants en médecine. Il abrite également deux instituts de formation en soins infirmiers et un institut de formation aide-soignant.

Le GHU Mondor exerce une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche dans le cadre d’un projet médical multidisciplinaire, universitaire, ancré sur le territoire et innovant. Le groupe comprend un socle de chirurgie universitaire de recours (7 disciplines de chirurgie sont représentées) adossée à une anesthésie universitaire, une biologie innovante, un plateau complet d’imagerie-interventionnel-explorations-pharmacie. Cette base performante irrigue trois Départements Hospitalo-Universitaire labélisés, la fédération des maladies rares (19 centres de références), les domaines de recours, d’expertise, d’innovation, en médecine aigue, inflammation, infectieux, immunologie, cardio-vasculaire, cancer, psychiatrie et gériatrie, ainsi que le SAMU 94. Etablissement de référence et hôpital de proximité sur le territoire, l’Hôpital Henri-Mondor est aussi un site d’enseignement et de recherche abritant 9 unités Inserm, 2 unités CNRS, ainsi que de nombreux laboratoires hospitalo-universitaires.

Avec 8000 professionnels, il dispose d’un capacitaire de près de 3000 lits, dont 1000 lits de court séjour / psychiatrie, 1 100 lits de SSR spécialisés adulte et gériatrique et 650 lits de long séjour. Un budget consolidé de 700 millions d’euros permet la prise en charges de 100 000 patients en hospitalisation. Il s’est organisé autour de 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi-sites.

La direction des ressources humaines (DRH) est composée d’un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux.

Le poste est positionné au sein de l’hôpital Henri-Mondor où se trouve au sein de la direction des ressources humaines : une responsable des ressources humaines, deux secrétaires. Sont rattachées à la DRH : la cellule mobilité recrutement, les gestions-paie, la cellule du temps de travail, le service formation, la conseillère en ressources humaines, le services social du personnel, la médecine du travail, le bureau des conditions de travail, les psychologues du personnel, les crèches et centres de loisirs.

**LIAISONS**HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)**
Le Directeur des ressources humaines du GH et ses adjointes
La Responsable des ressources humaines du site Henri-Mondor, chargée du contrôle de gestion RH

**Liaisons fonctionnelles**
Tous les acteurs de la DRH des différents sites du GHU
La Direction des soins
Les directions fonctionnelles
Les CP et CA DMU, les référents RH des DMU

**VOS MISSIONS**Missions Générales**
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines du GH et du Responsable des Ressources Humaines du site Henri Mondor, le contrôleur de gestion RH participe à l’élaboration de l’EPRD et au suivi budgétaire tant en ETP qu’en masse salariale. Il a également pour mission de construire et développer des outils de suivi des différents indicateurs RH. Il analyse les données et produit des outils d’aide à la décision.
La cellule du contrôle de gestion RH est constituée de 2 contrôleurs de gestion.

**Missions Permanentes**:

- Participer au suivi budgétaire:

- Participer à l’élaboration des annexes PNM des CRPP & CRPA B
- Participer au suivi budgétaire du titre 1 PNM par compte et par agrégat
- Assurer le suivi du TPER de permanent du GH
- Assurer le suivi et contrôle du budget de remplacement du GH par site (CDD, heures supplémentaires, intérim)
- Coordonner le contrôle de gestion RH du GH:

- Elaborer des outils de suivi et des tableaux de bord au niveau GH et des DMU
- Assurer le suivi des dépenses de remplacements DMU
- Préparer et participer aux réunions de suivi et d’analyse des effectifs
- Suivre les données d’absentéisme du GH et des DMU
- Pré