Coordinateur Social

Présentation de l'entreprise:
L’ASSOCIATION à AMIENS

L’Îlot accompagne des personnes en grandes difficultés et plus particulièrement les personnes sortantes de prison ou sous-main de justice. L’îlot se concentre sur le projet de réinsertion socio-professionnelle de la personne en lui proposant un hébergement et/ou un emploi, et un accompagnement vers le logement autonome et vers l’insertion professionnelle.

A Amiens, l’Îlot gère un CHRS pour hommes seuls, un CHRS pour famille, un Centre d’Hébergement d’Urgence ainsi que des places de LHSS. Des ateliers d’insertion par l’activité économique sont également présents à Amiens.

Ces établissements d’hébergement amiénois accueillent préférentiellement des personnes sortantes de prison sans exclusion du public en grandes difficultés sociales. Des liens sont établis de longue date avec la Maison d’Arrêt d’Amiens et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du département (SPIP80).

Mission du poste:
Sous la responsabilité de la Responsable de l’établissement des Augustins, le coordinateur social participe à l’organisation des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative.

Le coordinateur social participe à l’organisation des activités socio-éducatives et au soutien technique

auprès de l’équipe socio-éducatives sur les dispositifs suivants des Augustins:

- CHRS.
- Maison Relais.
- IML.

Le/la coordinateur(rice) social travaillera sous la responsabilité de la Responsable de l’établissement des Augustins

Missions principales:

- Participer à l’animation de l’équipe éducative
- Être l’interface entre l’équipe et la responsable
- Apporter un support technique à l’équipe socio-éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l’élaboration du projet personnalisé
- Être en appui de la Responsable sur les situations complexes et urgentes.
- Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Être force de propositions auprès de la responsable pour toute procédure d’amélioration ou de nouveaux projets
- Être garant de l’attention collective et la bientraitance auprès du public accueilli
- En lien avec le responsable, contribuer à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assurer la transmission de l’information.

Au sein du CHRS et de la Maison relais et de l’IML:

- Assurer la coordination de l’équipe socio-éducative.
- Participer aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure
- Superviser, planifier les écrits professionnels en interne et en externe : calendrier, suivis des tableaux mensuels, bilan social, transmissions, évaluations, indicateurs (tableau de suivi), en amont de la validation de la Responsable.
- Accompagner la mise en œuvre d’actions collectives de loisirs et d’ateliers d’accompagnement vers l'autonomie des résidents et tous ce qui concourent à l’insertion sociale.
- Assurer le suivi social et l’instruction des demandes d’aides (aides financières APL, dossier FSL, surendettement, SIAO, etc)
- Coordonner la mise en œuvre et le bilan des projets d’actions collectives au sein des différents services (sur la vie quotidienne, prévention, gestion budgétaire, énergie, hygiène, alimentation, petites réparations,)
- Assurer de la réalisation des documents administratifs et des enquêtes sociales
- Établir, selon les besoins les différents bilans d’activités et tableaux de bord
- Participer aux réunions liées à son activité, et représenter la structure tout en veillant à la neutralité de ses actions/ réponses
- Assurer l’encadrement de stagiaires en fonction du profil métier

En l’absence du responsable, veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par celle-ci.

Horaires d’internat : 1 soirée par semaine et 1 astreinte / mois.

Ces tâches sont évolutives en fonction du public accueilli

Contrat: Cadre

Profil recherché:
Être à l’écoute accueillant, dynamique, enthousiaste, assidu,

ponctuel, disponible.
- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
- Avoir des qualités relationnelles,humaines et une communication

adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux

du secret professionnel.
- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

Niveau d’étude : Master 1 en organisation sociale et médicosociale

ou CAFERUIS en cours
- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum.
- Une expérience d’encadrement d’équipe.