Magasinier Pièces Détachés

Magasinier pièces détachés (H/F) en CDI

**Site**:Production**Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR- Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez rejoindre une entreprise internationale ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons - Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.**Rôle**:

- Rattaché(e) au Manager, vous aurez pour principales missions d’assurer le flux de réception, stockage et mise à disposition des pièces détachées du site avec les principaux clients du magasin:
- Vous gérerez les opérations quotidiennes du magasin de pièces détachées:

- Vous ferez l’interface entre le magasin de pièces détachées et les planificateurs pour évaluer les besoins en pièces et en matériaux.- Vous assurerez la fiabilité de la réception et le contrôle à réception des différentes pièces et des matériaux.- Vous assurerez la mise en stock des pièces selon les procédures établies (système de stockage automatisé et/ou palletier).- Vous assurerez la fiabilité de la sortie des pièces détachées physique et électronique et vous enregistrerez les matériaux selon les standards.- Vous assurerez la préparation et la mise à disposition des kits de pièces de rechange (kitting) tels que définis dans les packages de travaux et/ou d’arrêt technique.- Vous vérifierez la spécification des matériaux lors de l'approvisionnement et, si nécessaire, la compléterez à l'aide de manuels techniques.- Vous communiquerez tout problème d'approvisionnement à l'équipe d'approvisionnement et proposerez des solutions.- Vous formerez les utilisateurs du système de stockage automatisé des pièces détachées.- Vous maintiendrez un niveau d'inventaire optimal:

- Vous assurerez la disponibilité des pièces et du matériel pour soutenir l'exécution de la maintenance.- Vous gérerez efficacement l'inventaire des pièces de rechange pour optimiser les stocks.- Vous maintiendrez les certificats et la documentation des matériaux.- Vous participerez à l'amélioration continue dans le service:

- Vous mettrez en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle.- Vous identifierez et mettrez en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution des problèmes.**Qualités requises**:

- Vous êtes titulaire d’une formation en logistique ou avez une expérience similaire.
- Vous avez le CACES Chariot (5).
- Vous avez au minimum 1-2 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Vous avez un esprit d’équipe, vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul et des initiatives. Vous avez le sens des responsabilités. Vous savez communiquer.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la maitrise de SAP est un plus.

**Notre Département**
- Vous évoluerez au sein du département Production Support, dans le service maintenance exécution. L’équipe que vous rejoindrez est composée de techniciens support et magasiniers.**Travailler chez Novo Nordisk**
- Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.- Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.- Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.- Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.-
**Contact**
- Postulez directement sur notre site carrière.**La date limite**
- Le poste est à pourvoir dès que possible.- Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.