Correspondant RH

19-09-2024 - Emploi permanent

Annonceur

VILLE D'ARGENTEUIL

Type de contrat

Emploi permanent

Domaine

Assistanat / Secrétariat

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'Education et de l'Enfance recherche un

**Correspondant RH H/F**

Le correspondant RH est placé sous la responsabilité du responsable de l’unité Gestion des Personnels. Il a en charge les remplacements sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires de son secteur. Il assure la gestion et le suivi administratif des agents de l’enfance ainsi que la gestion de l’activité des heures des agents.

Son activité auprès des équipes d’animation est sectorisée et intervient en binôme.

**Activités du poste**
- Evaluer et répondre aux besoins de remplacements sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
- Gérer les enveloppes d’heures et les déclarations des heures complémentaires
- Gérer les demandes de services non fait pour la DEE en lien avec DRH
- Suivre les effectifs de la pause méridienne
- Suivre les stages hors BAFA/BAFD
- Assurer le recensement des agents lors de mouvements de grèves DEE, organisation des accueils et du SMA renseignement fichier RH
- Accompagnement RH des agents au quotidien (hors Chronotime).
- Gérer les effectifs des centres de loisirs le mercredi et sur les vacances scolaires en cas d'empêchement des coordonnateurs

**Profil recherché**:

- Connaissances spécifiques de l’Enfance
- Connaissances de l’outil informatique
- Connaissances sur le temps de travail
- Maitrise de l’outil informatique, notamment EXCEL
- Connaissances sur le temps de travail
- Bonnes compétences relationnelles
- Capacité d'analyse
- Réactivité et rigueur