Gestionnaire Technique Amiante Et Maintenance

**Description de l'entreprise**
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

**gestionnaire Technique amiante et maintenance**
- ** Direction** des bâtiments **service** Travaux Neufs et Entretien
La direction des bâtiments a pour mission la gestion des travaux neufs, d’aménagement et d’entretien du patrimoine bâti ainsi que la gestion et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Le patrimoine représente plus de 320 bâtiments, composé de bâtiments administratifs, de locaux d’enseignements, sociaux culturels, et de bâtiments à caractère sportifs.
Au sein de cette direction, le service Travaux neufs -Entretien est en charge d'une part de la réalisation des opérations d'équipements publics et d'autre part de l’exploitation, de la maintenance, des contrôles périodiques réglementaires, des aménagements des adaptations et transformation ainsi que le suivi des énergies et des travaux afférents aux économies d’énergie.
**MISSIONS PRINCIPALES**
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien, vous serez en charge:

- Assurer le pilotage, le conseil, la veille réglementaire et la communication concernant la présence d’amiante dans les bâtiments communaux
- Suivi des contrats de maintenance et du contrôle de leur bonne exécution en lien avec l’ensemble des techniciens en charge des travaux d’entretien et de maintenance.

**ACTIVITÉS**
1 - Amiante:

- Suivi de la mise à jour des DTA et suivi des DAT en appui des chargés d’opérations et techniciens
- Assister les services opérationnels (services TNE et Ateliers) dans l’appropriation des DTA
- Communiquer les résultats suivant les procédures à élaborer dans ce cadre
- Préparer les CHSCT avec les représentants des services opérationnels ou thématiques si besoin en collaboration avec le service Santé et Qualité de Vie au Travail
- Participer à l’élaboration des plans de formation nécessaires aux agents
- Assurer la veille juridique
- Être force de proposition pour élaborer des prescriptions concernant l’entretien et les petits travaux à réaliser en collaboration avec le préventeur des ateliers

2- Contrats d’entretien et de maintenance:

- Élaboration et suivi des contrats de maintenance (ascenseurs, automatismes, réseaux, VMC,
- désenfumage, contrôles réglementaires etc...), assurer leurs renouvellements.
- Proposer puis coordonner, en lien avec les agents du service des actions prioritaires de mise en conformité dans les équipements et assurer une veille technologique sur l’évolution de la réglementation
- Gérer les plannings de passage des entreprises
- Suivre l’évolution du patrimoine pour intégrer les modifications dans les marchés de maintenance
- Suivre et mettre à jour l’ensemble des diagnostics et contrôles obligatoires avec les actions correctives afférentes.

**Mission complémentaire**:
Participer à la préparation budgétaire en fonctionnement pour des contrats de maintenance et en investissement dans le cadre du plan pluriannuel.
- SAVOIR FAIRE :_
Connaissance réglementation Amiante
Très bonnes connaissances du bâtiment et des techniques TCE
Notions sur les réglementations des constructions publiques
Connaissance des marchés publics
Connaissance des collectivités territoriales

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:
Expérience sur un poste similaire
Permis B
Déplacements dans le cadre des activités
Disponibilité

**Profil recherché**:

- SAVOIR ÊTRE :_
Capacité à travailler en équipe, et en transversalité, à mobiliser et à rendre compte
Pilotage et animation de groupe de travail
Savoir adapter son activité en fonction des priorités
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Capacité d’écoute
Organisation rigueur et méthodes
Maîtrise des écrits professionnels
Maîtrise des logiciels bureautiques