Responsable Opérationnel

À propos du poste

Notre établissement de santé privé de 40 collaborateurs recherche son Responsable Opérationnel pour piloter l'ensemble des opérations en collaboration directe avec trois co-gérants. Vous disposerez d'une autonomie décisionnelle significative et participerez activement à la stratégie de développement de la structure.

Missions principales

Management des Ressources Humaines

Encadrement et animation d'une équipe de 40 professionnels de santé

Pilotage des politiques RH, recrutement et développement des compétences

Optimisation des plannings et gestion des ressources humaines

Animation du dialogue social et gestion des relations sociales

Pilotage Qualité et Conformité

Garantie de la conformité aux normes et réglementations sanitaires

Supervision des démarches de certification et d'amélioration continue

Pilotage de la gestion des risques et de la sécurité des patients

Mise en œuvre des protocoles qualité et bonnes pratiques

Gestion Financière et Performance

Élaboration et suivi du budget opérationnel

Reporting financier régulier auprès des co-gérants

Optimisation des coûts et recherche d'efficience

Négociation avec les fournisseurs et partenaires

Développement des Partenariats

Construction et animation du réseau de partenaires institutionnels

Négociation de conventions de coopération

Représentation de l'établissement auprès des autorités de tutelle

Développement du réseau de praticiens et partenaires locaux

Supervision des Infrastructures

Coordination de la maintenance et gestion des équipements

Pilotage des projets d'aménagement et d'amélioration

Veille technologique et mise en œuvre d'innovations

Garantie de la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène

Formation

Formation supérieure Bac+5 en management, gestion, santé publique ou équivalent

DCG/DSCG, diplôme d'École de commerce, Master en gestion également appréciés

Expérience

Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans le secteur santé

Compétences transversales en RH, finance, qualité et gestion de projet

Connaissance du secteur sanitaire et médico-social appréciée mais non indispensable

Compétences et qualités

Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire

Excellentes capacités relationnelles et de communication

Autonomie, réactivité et esprit d'initiative

Capacité d'analyse, de synthèse et vision stratégique

Adaptabilité et capacité à gérer les priorités multiples

Rémunération et avantages

Salaire fixe : 45 000€ - 55 000€ bruts annuels selon profil et expérience

Prime de performance annuelle : jusqu'à 10% du salaire fixe

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (couverture famille)

6 semaines de congés payés + RTT

Budget formation individuel : 2 000€ par an

Évolution salariale en fonction des objectifs atteints

Environnement de travail

Structure à taille humaine favorisant l'impact direct et la polyvalence

Collaboration étroite avec les trois co-gérants

Autonomie décisionnelle dans votre périmètre d'intervention

Participation aux décisions stratégiques de l'établissement

Flexibilité dans l'organisation du travail

Perspectives d'évolution vers des postes de direction

Pourquoi nous rejoindre

Opportunité de développer une expertise transversale complète

Impact immédiat de vos actions sur la performance de l'établissement

Environnement stimulant avec des défis variés au quotidien

Culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue

Équilibre entre responsabilités stratégiques et opérationnelles

Candidature

Nous recherchons un professionnel motivé par les défis du management opérationnel dans le secteur de la santé et désireux de contribuer activement au développement d'un établissement en croissance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel