Alternance - Manager Operationnel (H/F)

Publié le 02 mars 2025
- Groupe Sorégies
- Poitiers
- Contrat d'apprentissage
- Fourniture d'énergie

À propos

Vous trouverez chez nous des métiers qui ont du sens et de l’ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables. Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d’évoluer dans un groupe performant et innovant, sachant s’adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation. Un groupe à taille humaine, où la polyvalence, l’esprit d’initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu’à votre équilibre de vie. Nous défendons un modèle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Descriptif du poste

Tu es à la recherche d’une alternance dans un secteur en pleine mutation ? Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l’énergie ? Si tu es passionné par le management et l’amélioration continue, cette offre est faite pour toi

**Tes missions**

En tant que **manager opérationnel (H/F)**, tu auras l’opportunité d'apprendre aux côtés de collègues expérimentés et de participer à des projets à impact. Laetitia, ta tutrice, t'accompagnera et te formera sur l’accompagnement de l’équipe succès et fidélisation avec deux objectifs:

- Gagner en productivité en automatisant et optimisant le parcours interne
- Gagner en excellence opérationnelle et en qualité

Pour cela, tu vas devoir:

- Identifier des opportunités d'amélioration : analyser les process et outils existants pour repérer les inefficacités et les domaines nécessitant des améliorations
- Définir et mettre en œuvre des plans d’actions d'amélioration continue : élaborer des plans d'action détaillés et mettre en œuvre des méthodologies pour optimiser les processus
- Analyser les données et mesure de la performance : collecter et analyser des données pour évaluer la performance des processus et identifier les opportunités d'amélioration
- Gérer les projets d'amélioration : planifier, coordonner et superviser les projets d'amélioration continue pour garantir leur succès
- Renforcer la culture d'amélioration continue : consolider et soutenir la culture d'amélioration continue des pôles succès et fidélisation client pour maintenir et approfondir l'engagement des collaborateurs.
- Surveiller et évaluer les résultats : Surveiller et évaluer les résultats des initiatives d'amélioration et ajuster les plans d’actions en fonction des données collectées

Profil recherché
- Compétences/savoir être:

Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce ou IAE avec une spécialité management et tu recherches une alternance d’un an ou deux dans le secteur de l’énergie.

Idéalement, tu maîtrises les bases de l’amélioration continue et tu as développé des compétences dans l’accompagnement d’équipe.

Tes qualités sont les suivantes:

- Capacité d’analyse : tu sais tirer des conclusions logiques et donc ajuster les plans d’actions
- Aisance avec les chiffres : tu es à l’aise dans la manipulation de données chiffrées
- Sens relationnel : tu es à l’aise dans les échanges et tu es capable de travailler en transverse avec les autres équipes
- Esprit de synthèse : tu sais t’exprimer de façon concise et percutante
- Conformément aux engagements pris par le Groupe Sorégies en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales et sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail._

**Pourquoi cette alternance est faite pour toi ?**

**Un secteur passionnant** : tu évolueras dans un domaine stratégique avec des enjeux liés à la transition énergétique et aux solutions innovantes en matière d'énergie

**Une véritable formation** : tu seras accompagné par des professionnels expérimentés et tu bénéficieras d’un parcours d’intégration complet.

**Mais aussi des avantages XXL**:

- ** Rémunération** : salaire mensuel supérieur au minimum légal (majoré de 15 points dans la limite du SMIC) + primes d'intéressement et de participation attractive.
- ** Logement**: aide de 200€ par logement loué
- ** Mobilité**: prise en charge à 100% des abonnements de transports en commun + aides à la mobilité durable (covoiturage, vélos électriques) + aide au permis de conduire
- ** Diplôme**: prime de 100€ à l'obtention de votre diplôme
- ** Carte restaurant** : titres d'une valeur de 11,50€ par jour travaillé, financés à hauteur de 60% par l'entreprise
- ** Télétravail** : possible sous conditions
- ** Comité d'entreprise** : accès à la caisse centrale des activités sociales des IEG (CCAS)

Autres informations
- Astreinte: Non
- Zone d’Habitat d’Astreinte (ZHA): Non