Responsable Pôle Aménagement

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

- **Valoriser la ressource en bois**
- **Agir pour l'environnement**
- **Accueillir le public en forêt**
- **Prévenir les risques naturels**
- **Proposer des prestations et services sur-mesure**

La Direction Territoriale (DT) Midi-Méditerranée couvre deux régions administratives (Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur - PACA) et comprend 9 agences territoriales, une agence études, une agence travaux, une agence DFCI (Défense des Forêts Contre les Incendies) et deux agences RTM (Restauration des Terrains en Montagne).

Le contexte d'intervention est très diversifié, du milieu méditerranéen à la haute montagne, avec une pluralité d'enjeux : production de bois, préservation de l'environnement (sites Natura 2000, réserves biologiques), accueil du public, gestion des risques naturels (RTM et incendies), chasse et pastoralisme.

Le service forêt est composé de:

- un responsable de service et un gestionnaire foncier,
- un animateur sylvicole,
- un pôle aménagement comprenant un responsable de pôle, trois chefs de projets aménagement et un chef de projet en charge du suivi des aménagements et de l'adaptation des forêts au changement climatique,
- un responsable travaux, dont le temps est partagé avec les missions de police/armement,
- une mission chasse (un responsable technique et un référent administratif),
- un référent pastoralisme,
- un responsable fonctionnel des systèmes d'information géographique (SIG),
- un apprenti.

Le pôle Élaboration des Aménagements (EAM) a pour mission l'élaboration et la révision des aménagements forestiers.
La mise en place d'un nouvel indicateur de forêts aménagées à l'horizon 2026 entraîne une réévaluation significative de l'activité, avec un objectif d'environ 12 000 hectares par an.

Le pôle est également chargé de la rédaction des plans de gestion des réserves biologiques et des modifications d'aménagement liées aux évolutions contextuelles. Il fonctionne en synergie entre les chefs de projets, chacun assurant une animation technique spécifique (géomatique, outils d'aménagement, sylviculture, etc.).

**Descriptif du poste**
**Objectifs du poste**:
Le responsable aménagement forestier pilote l'activité d'élaboration des aménagements forestiers et encadre l'équipe de production. Il est garant de la qualité, de la cohérence et des délais de production des aménagements.

**Missions**:

- Piloter l'élaboration des aménagements forestiers pour l'agence.
- Manager l'équipe de production et organiser l'activité (pilotage de projets, animation de revues de processus).
- Assurer l'accompagnement technique des aménagistes et l'appui à la production.
- Recueillir, traiter et analyser les données nécessaires à l'élaboration des aménagements.
- Animer des réseaux professionnels et assurer des liens transversaux avec les autres services.
- Assurer une veille technique, scientifique, économique et réglementaire.

**Contexte d'exercice**:

- Management du pôle aménagement rattaché au service forêt de l'agence (environ 30 % du temps).
- Réalisation directe d'aménagements forestiers (environ 65 % du temps).
- Appui technique aux aménagistes, aux unités territoriales (UT) et collaboration avec les services paysages, biodiversité et sylviculture.
- Relations extérieures avec la Direction Territoriale (DT), les services de l'État et les collectivités territoriales.
- Rôle de correspondant pour les locaux de Sisteron.

**Profil recherché**
- Titulaire d'un BAC+5 en gestion forestière, diplômé(e) d'une école d'ingénieur forestier.
- Première expérience en management, idéalement dans les secteurs forestiers, environnementaux ou des espaces naturels.
- Bonne connaissance des enjeux liés au pastoralisme et à l'équilibre sylvo
- cynégétique.
- Expérience ou compétences en gestion forestière et en gestion multifonctionnelle de la forêt.
- Intérêt marqué pour les thématiques de la chasse et du pastoralisme.

**Compétences et aptitudes**:

- Aptitudes relationnelles et goût pour le management sur un territoire à forts enjeux.
- Capacités d'analyse, de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles.
- Capacité à animer une équipe, déléguer et suivre l'atteinte des objectifs.
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
- Maîtrise des outils SIG (Systèmes d'Information Géographique), notamment ArcGIS, et des outils LiDAR.

**Pourquoi rejoindre l'ONF ?**
- Tickets restaurant (prise en charge à 55 % par l'employeur).
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : jusqu'à 58 jours de congés (RTT, congés payés et jours fériés).
- Avantages du Comité Social et Économique (CSE).
- Politique de formation continue dynamique et nombreuses opportunités d'évolution professionnelle et géographique.
- Télétravail possible selon le poste et les missions.
- Rémunération selon profil et expérienc