Responsable Ressources Humaines

**Descriptif de l'entité et de l'activité**

Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.

Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?**

Responsable Ressources Humaines

**Descriptif de l'entité et de l'activité**
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans, à travers sa marque Orkyn’, la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Engagés aux côtés des médecins et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.

**Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) qui sera en charge de l’Ile de France.**

**Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous **

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?**

La Direction des Ressources Humaines accompagne l’ensemble des équipes dans la gestion des ressources humaines, la conduite du changement et la gestion des processus ressources humaines et sociaux (développement des compétences, recrutements et animation du dialogue social). Dans un contexte de profonde mutation du secteur de la santé à domicile, les populations RH sont fortement mobilisées autour de problématiques humaines et sociales en renforçant l’accompagnement opérationnel de leurs populations. Dans ce contexte très formateur, le.la Responsable des Ressources Humaines a pour mission globale d’une part, de décliner sur son périmètre la stratégie ressources humaines de l’entité et du groupe et d’autre part, d’accompagner les managers opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes.

**Recrutement et planification des ressources**:

- Coordonner l'ensemble du processus de recrutement
- Participer à la mise en place d’actions visant à développer l’attractivité de l’activité
- Piloter le processus d’accueil et d’intégration des salariés.
- Veiller au respect des engagements budgétaires pris en termes de frais de personnel et de masse salariale.

**Dialogue, relations sociales et mobilité**:

- Participer à l’animation des Représentants de proximité sur son périmètre
- Assurer un support juridique adapté aux besoins des managers et de l’organisation.
- Gérer les dossiers juridiques individuels (disciplinaires/contentieux) et collectifs en relation avec les avocats.

**Développement des compétences / Gestion des carrières**:

- Participer à la définition des orientations puis piloter le plan de développement des compétences sur son périmètre d’action
- Accompagner les salariés dans leur réflexion sur leur projet professionnel
- Établir les plans de succession et de développement

**Gestion administrative et processus RH**:

- Superviser les processus d’administration du personnel et de paie.
- Effectuer un reporting RH régulier.
- Contribuer à la performance et l’optimisation des outils et procédures RH en place.
- Veiller au respect de la politique salariale.

**Accompagnement managérial**:

- Conseiller les managers dans la gestion de leurs ressources, l’optimisation de leur organisation, la recherche d’excellence opérationnelle et une culture d’entreprise conforme aux principes du groupe.

**Pilotage projets RH**:

- Piloter un ou plusieurs projets RH transverses

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?**

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?**

**Compétences techniques**
D’un point de vue techniques / métiers requises le.la Responsable Ressources Humaines doit:

- Etre diplômé d’un bac +5 en droit social, ressources humaines (ou équivalent), et bénéficier d’une expérience significative dans les Ressources Humaines d