Emplois actuels liés à Charge Des Ressources Humaines - Alençon - Transdev

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 3 jours

    Alençon, Normandie, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Alençon, France Domino RH - Médicare Temps plein

    Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale, un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Indéterminée dans le département de l'Orne à proximité d'Alençon. -Présentation de l'Association : *Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation...

  • Alternant Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Alençon, France Transdev Temps plein

    **Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires** En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses...

  • e référent·e ressources humaines h/f

    il y a 3 jours

    Alençon, Normandie, France Fondation Normandie Générations Temps plein

    La Fondation Normandie Générations recrute pour sa Filière Protection de l'Enfance et Cohésion Sociale :Un·e Référent Ressources Humaines H/FCDI Temps plein - CCN 66Poste à pourvoir dès que possibleMissionsSous la responsabilité de la Direction Protection de l'Enfance et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions de :Mettre en place et coordonner...

  • Apprenti en Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Alençon, France VITRAGLASS Temps plein

    Nous recherchons pour notre site VITRAGLASS basé à Alençon dans l’Orne et fort de plus de 240 collaborateurs, un apprenti dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable RH de l’usine d’Alençon, vous aurez pour missions principales: **1 -Participation au process de recrutement des collaborateurs permanents...

  • Chargé(E) de Recrutement Et de Développement

    il y a 6 jours

    Alençon, France GEIQ Pep's Temps plein

    Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique qui recrute, apprendre un métier acquérir une expérience professionnelle, rejoignez le GEIQ PEP’S ! Nous recherchons un/une **Chargé(e) de recrutement et de développemen**t pour rejoindre notre agence d’**Alençon**. **Être véhiculé est obligatoire** pour effectuer **un déplacement hebdomadaire**...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 6 jours

    Alençon, France UDAF 61 Temps plein

    **L’UDAF de l’Orne recrute** **Environnement**: Le département de l’Orne est situé à 1h 00 de train de CAEN, 45 mn du MANS, et possède un patrimoine environnemental remarquable ainsi qu’un cadre de vie de qualité reconnu. **Présentation**: L’UDAF de l’Orne est une union composée de 59 associations familiales rassemblant plus de 4500...

  • Directeur de Mission Locale Jeunes

    il y a 1 semaine

    Alençon, France France Travail Temps plein

    Une organisation pour les missions locales recherche un Directeur de Mission Locale Jeunes à Alençon, Normandie. Vous serez chargé(e) de piloter et animer la Mission, gérer les ressources humaines, et développer des relations avec les partenaires. Une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine similaire est indispensable, avec une formation Bac+3 ou...

  • Responsable RH Droit Et Relations Sociales

    il y a 6 jours

    Alençon, France SERVICES CENTRAUX Temps plein

    Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision) - Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction - Pilotez des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management ) - Participer avec le...

  • Chauffeur pl citerne h/f

    il y a 7 jours

    Alençon, France Intérim Nation Temps plein

    ENTREPRISE: Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort...

Charge Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Alençon, France Transdev Temps plein

**Transdev recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F)**

**Notre cœur de métier**
Nous travaillons tous les jours à développer des solutions de mobilités durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives sur différents modes de transport (bus, car, tram, métro, vélo,...) pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour. Ainsi, nous sommes fières d’être utiles aux autres et d’avoir un impact positif la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Pour cela, notre démarche employeur s’appuie sur 4 piliers:
Collaborateurs : nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
Diversité : nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
Impact sociétal : nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
Opportunités : nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

**Votre destination**
TRANSDEV NORMANDIE
La région Normandie compte 3700 collaborateurs sur l’ensemble du territoire, avec un siège régional situé à Sotteville Les Rouen.

**Votre feuille de route**
Assister le directeur et son équipe en matière de ressources humaines
Assurer l’interface entre l’entreprise, le territoire, le service RH de la direction régionale et le service paie externalisé
Veiller au respect des procédures garantissant la qualité des données transmises dans le respect des calendriers
Contribuer aux campagnes de reporting / tableaux de bord
Assurer le suivi d’indicateurs RH (réduction taux absentéisme,)

**Vos missions s'axeront autour de 4 thématiques**:
1- La gestion administrative du personnel:
Assure le suivi des dossiers administratifs du personnel de son entrée à sa sortie (rédaction contrat, DPAE, affiliation complémentaire santé, suivi des visites médicales, suivi du registre du personnel, remise du solde de tout compte, remboursement et demandes diverses,)
Est l’interlocuteur privilégié du service paie externalisé / référent MAESTRO pour toutes les données relatives aux salariés (modifications contractuelles, absences, entrées, sorties,)
Assure la mise en œuvre et le suivi des dossiers spécifiques RH (disciplinaire, inaptitude, retraite, entretiens professionnels )
Assure la gestion de la complémentaire santé, de la prévoyance
Assure l’enregistrement et le suivi des dossiers AT/MP (correspondant Acciline+)

2- La gestion opérationnelle RH:
Mise en place et suivi d’une GPEC efficiente en collaboration avec le responsable d’exploitation
Création d’outils d’aide à la décision
Recrutement de conducteurs en collaboration avec le Responsable d’exploitation (évènements de recrutement, mise en place et suivi de sessions de formation)
Conseil et support auprès des opérationnels
Collaboration à la préparation du plan de formation prévisionnel
Mise en place de mesures visant à réduire les AT (Rex )
Accompagnement de la mobilité des salariés
Suivi IRP avec le chef d’établissement
Organisation, suivi des réunions obligatoires
Anime pour les sujets relevant de sa compétence les réunions obligatoires
Organisation des élections des instances représentatives
Suivi de la validité des accords
Réalisation du bilan annuel du CCSCT
Accompagne le directeur dans la préparation de dossiers sensibles (Prud’hommes, contrôles DREETS )

3- Le développement RH (Recrutement - Formation):
Contribue au recrutement du personnel « conducteur » en collaboration avec la Responsable d’exploitation et accompagne les salariés dans leur mobilité et dans leur intégration
Collabore à la préparation du plan de formation prévisionnel
Participe à la dynamique territoriale avec les acteurs de l’emploi

4- La gestion des relations sociales / IRP:
Assure le suivi des IRP avec la direction : organisation, suivi des réunions obligatoires
Assiste et anime pour les sujets relevant de sa compétence les réunions obligatoires
Accompagne le directeur dans la préparation de dossiers sensibles
Veille au respect de l’affichage légal
Veille à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

**Votre parcours**
De formation supérieure (Bac+2/+3 spécialisé RH), vous bénéficiez idéalement d’une expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans) et idéalement dans le transport de voyageurs.

**Vos atouts**
Vous êtes motivée et disposez d’une réelle aisance relationnelle. Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être, pour votre aisance relationnelle et vos aptitudes rédactionnelles.
Connaissances en droit social / travail / paie et maîtrise de l’outil informatique.

**A savoir**
Poste en CDI basé à Alençon (dé