Responsable D'unité

**Responsable d'Unité - ligne de service Employeurs (H/F) - Quimper**:

- CDI
- Quimper
- de 30 862 € à 34 111 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD98425

**URSSAF BRETAGNE**:
Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes comme la solidarité, le respect, l'équité et un sens prononcé du service.

L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Brest, Quimper, Auray, Vannes, Plérin, et Rennes) et compte 700 collaborateurs. Notre organisme est chargé du recouvrement des cotisations (plus de 13 milliards d'euros en 2022), du contrôle et de l'accompagnement de 350 000 entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants.

L'organisme est engagé dans un projet d'entreprise #Elan dont les enjeux sont de développer son activité et sa qualité de service et de transformer les modes de travail en donnant une place centrale au collaboratif, à l'accompagnement vers un management facilitateur et une transformation des espaces et modalités de travail.

**Description du poste**:
Vous intégrerez, au sein de la Direction régionale des employeurs et de l'appui aux services métiers, la ligne de services Employeurs du Régime Général et des Administrations/collectivités territoriales. Ce service compte une centaine de collaborateurs, répartis sur 6 sites, qui prennent en charge le recouvrement des cotisations et l'accompagnement de plus de 100 000 entreprises sur le territoire breton. Notre ligne de service comprend 7 unités de travail dont l'unité de Quimper composée de 9 gestionnaires.

Vous pourrez compter sur le soutien d'une responsable régionale, de deux chargées de missions ou encore de 7 homologues managers de la ligne de service.

En tant que manager de cette unité:

- Vous avez pour mission principale de concourir à la réalisation des objectifs de l'Urssaf Bretagne et à la tenue des engagements de service en assurant le management de proximité de votre équipe
- Vous pilotez l'activité, fixez des objectifs individuels et collectifs dans le cadre des orientations régionales, supervisez et assurez le suivi en veillant à la maitrise des activités
- Vous diffusez l'information sur les procédures, les outils auprès de vos collaborateurs et communiquez pour les mobiliser
- Vous vous appropriez et accompagnez les processus de changement, vous engagez votre équipe dans les évolutions
- Vous assurez le développement des compétences de vos collaborateurs
- Vous participez activement à la dynamique du collectif des managers de la ligne de services
- Vous assurez le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie
- Vous avez la possibilité de vous impliquer dans la conduite de notre projet d'entreprise #Elan

Un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration sur-mesure vous sera proposé, venez découvrir notre univers porté par des missions porteuses de sens au service du financement de notre système de protection sociale

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous disposez de compétences managériales et avez la capacité à déployer des modes de management innovants.
- Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun, donner du sens, impulser une dynamique collective : animation d'équipe, acteur RH (accompagnement, évaluation et gestion des compétences, maintien et développement de l'expertise technique de l'équipe) et faites preuve de pédagogie.
- Vous savez piloter des activités diversifiées et complexes
- Vous avez le sens du résultat et de la qualité de service
- Vous avez la capacité et l'appétence à appréhender la règlementation et les aspects techniques pris en charge par votre équipe
- La gestion des projets transverses vous intéresse, vous participez activement aux changements, vous êtes force de proposition.
- Autonome, vous vous intégrez facilement dans un collectif et contribuez à son quotidien.

**Votre formation**:

- Bac + 2 à Bac + 4
- Expérience managériale appréciée
- Connaissance de la législation du recouvrement appréciée

**Informations complémentaires**:

- **Niveau 5B à Niveau 6 selon profil et expérience**
- **Salaire annuel brut niveau 5B : 30 862,43 eu**ros (14 mois)**
- **Salaire annuel brut niveau 6 : 34 111,11 euros (14 mois)**
- **Suivi d'une formation managériale selon l'expérience de la personne retenue**:

- **Possibilité de télétravailler**:

- **Tickets Restaurants dématérialisés**
- **Les entretiens auront lieu le **18 octobre 2024** à Quimper**:

- **Date prise de fonction**: dès que possible**

**Contact**:
**Personne à contacter**:
**Céline RICHARD - Responsable Régionale Ligne de services Employeurs - Tel. 06 40 57 54 29**

**MERCI DE POSTULER **EXCLUSIVEMENT** EN LIGNE SUR LE SITE** LASECURECRUTE.FR**

**Candidature (**lettre de motivation impérative accompagnée **d'une note rédigée ave