Responsable D'unite

**L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière. Il accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap. Comptant 150 professionnels, il est reconnu pour son expertise et ses valeurs fortes : égalité, neutralité, continuité du service et adaptabilité.**
**Nos collaborateurs s’investissent chaque jour dans une mission porteuse de sens, au service des jeunes que nous accompagnons. Ils évoluent au sein d’un établissement à taille humaine, soucieux de la qualité de vie au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à des conditions attractives (47 jours de congés et RTT).**

Ainsi, nous sommes structurés en dispositifs:

- ** Le DIME LA BATIE,** situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,
- ** Le DIME LE HERON**,**situé à Claix et à Sassenage, qui accompagne 34 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans ainsi que des Unités d'enseignement extérieures:

- L'UEMA, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.
- L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
- L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
- ** Les 2 SESSAD**situés sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans

Avantages
- RTT
- Remboursement des transports à 75%

Avantages:

- RTT
- Téléphone de fonction

**Nous recherchons un(e) Responsable d’unité H/F pour les Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) & L'Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS)**:
Dans le cadre du déploiement des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS), dispositifs innovants à l’articulation du médico-social et de l’Éducation nationale, notre établissement renforce son action en faveur de l’inclusion scolaire des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, sans qu’une notification préalable de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ne soit nécessaire.

Le PAS est un service intégré qui constitue un point d’entrée unique pour les familles et les professionnels de l’école lorsqu’une situation nécessite une réponse éducative adaptée, souple et de proximité.
Il apporte des réponses de premier niveau aux demandes émanant des parents, des enseignants et des équipes éducatives (directeurs d’école, chefs d’établissement, etc.).
Sa mise en place s’inscrit pleinement dans l’engagement du Gouvernement pour améliorer la qualité et la pertinence des mesures d’accessibilité à l’école pour tous.

Le secteur d’intervention couvre actuellement cinq PAS.

Parallèlement, notre établissement poursuit son action en faveur de l’inclusion scolaire des enfants en situation de handicap à travers une Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS).

Sous la responsabilité de la Direction, le/la responsable d’unité assure la coordination, le pilotage et le développement des PAS et de l’EMAS.

Votre mission consistera à la:

- Déclinaison de la stratégie institutionnelle au niveau des PAS et de l'EMAS
- Pilotage des unités confiées en lien avec la politique de l’établissement
- Écriture et gestion des projets des unités en lien avec la direction
- Organisation des services de sorte à permettre la continuité de l’activité, les cadres de fonctionnement et la pérennité des unités
- Réalisation de l’ensemble des actes managériaux classiques : suivi R.H. en lien avec la Direction et la responsable RH, gestion des plannings, entretiens d’écoute, de recadrage, de formation, d’évaluation annuelle
- Responsabilité de la qualité des écrits professionnels, de la garantie du professionnalisme des équipes et de l’accompagnement hiérarchique et managérial des professionnels sur les dimensions collectives (réunions, animation d’unité,) et individuelles (aide, soutien, orientation,)
- Participation et animation des réunions de service
- Accompagnement des équipes dans les situations complexes et en lien avec les partenaires
- Analyse des besoins en investissements des services en lien avec la Direction
- Réalisation de l’ensemble des tâches administratives liées à l’unité managée : enquêtes nationales, remontées d’indicateurs et d’éléments statistiques, écrits managériaux
- Élaboration du rapport d’activité
- Participation au CODIR ELARGI au titre du pilotage des PAS et de l'EMAS et de la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle
- Construction et développement des réseaux de partenaires en respect des décisions de la Direction et de la représentation de l’institution auprès des partenaires externes, notamment l’Éducation Nationale

**Savoir-faire**:

- Manager une équipe de professionnels
- Conduire un projet et s’inscrire dans une