Assistant(E) Maternel(Le)

**À propos de nous**:
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.

**Mission**:
**Employeur**: CCAS du Marsan

**Filière / qualification du poste**: Filière médico-sociale

**Groupe de fonction**: M2

**Prise de poste** : Dès que possible

**TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL**

Le Centre Communal d'Action Social recherche un(e) Assistant(e) Maternel(le) pour son établissement : la crèche familiale du Manot, disposant d’une capacité d’accueil de 42 places.

Sous la supervision de la Directrice de la crèche du Manot, la personne aura pour principales missions l'accueil des enfants et de leurs familles à son domicile, la prise en charge globale des enfants, le suivi avec la direction de la crèche.

**Accueil des familles et enfants à son domicile**:

- Accueillir les familles envoyées par la directrice lors de la prise de contact en vue d'une admission. Cependant, en tant qu’agent de la crèche, l’Assistant(e) Maternel(le) ne dispose pas du pouvoir de refuser un placement compatible avec son agrément sauf accord de la direction (placement permanent, d'urgence ou remplacement de collègue)
- Créer un lien de confiance durant la période préparatoire à l'accueil : l'adaptation, planifiée sur 1 à 2 semaine(s) pour une intégration en douceur de l'enfant et de sa famille
- Être à l'écoute pour une prise en charge la plus complète possible en fonction des besoins exprimés par l'enfant et sa famille
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Communiquer avec la famille au quotidien en assurant de transmissions adaptées

**Eveil de l'enfant**:

- Respect des conseils et directives de la directrice de la crèche familiale et de l’éducatrice de jeunes enfants, et particulièrement en matière d’éveil éducatif
- Proposer à l’enfant un environnement adapté à son âge et propice à son éveil ainsi que du matériel éducatif
- Respecter les besoins du tout petit quant à un environnement sonore et visuel adapté en évitant l’exposition des enfants devant la télévision, ou en limitant le volume d’une radio

**Élaborer et mettre en place des activités**:

- Participer aux divers ateliers proposés à la crèche
- Se déplacer dans les locaux de la crèche familiale au Manot minimum 1 fois par semaine pour les temps de regroupement et d'activités
- Participer activement aux projets et différentes manifestations festives de la crèche

**Profil**:
**L'agrément d'assistante maternelle fournis par le Conseil Départemental des Landes doit être valide et conforme au nombre d'enfants accueillis à son domicile.**

**L'agent doit remplir impérativement les conditions préalables à l'exercice de la profession.**
- Savoirs - faire_
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les enfants, les familles, la hiérarchie...
- Savoirs - être_
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
- Respecter le secret professionnel
- Savoir gérer ses affects et émotions
- Avoir le sens des responsabilités
- Être disponible, ponctuel et assidu
- Savoir écouter
- Capacités d’adaptation et sens de l’organisation

**CONDITIONS D'EXERCICE**

**Lieu** : Domicile personnel + Crèche du Manot à Mont-de-Marsan (40000)

**Temps de travail** : Temps plein

**Conditions de rémunération** : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

**CANDIDATURE**

Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan

575 avenue Foch

40 000 Mont de Marsan