Responsable de Maintenance Délégué électrique

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux ) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

**Missions du poste**:
Placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable des installations électriques, vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.

Responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) d’assurer:

- la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d’accès ;
- le suivi des travaux réalisés par les entreprises ;
- l’encadrement d’une équipe de quatre agents.

Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité.

Vous êtes responsable de l’optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.

Les activités principales:

- Management d’une équipe de 4 agents de maîtrise
- Pilotage des contrats en direct ou par l’intermédiaire des 4 agents de maîtrise
- Suivi des contrôles règlementaires en direct ou par l’intermédiaire des 4 agents de maîtrise
- Suivi des travaux de maintenance corrective et/ou d’amélioration des installations
- Organisation de la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)
- Suivi du budget et des consommations

Les activités secondaires:

- Organisation du travail de manière à garantir la sécurité des agents
- Proposition d‘améliorations sur les installations existantes
- Référent dans son domaine pour la formation et l’apprentissage des agents de la Ville de Lyon
- Communication sur les délais de réparation
- Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d’exploitation et de maintenance des nouvelles installations
- Participation à la programmation des travaux de GER sur les équipements

**Profil recherché**:
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.

Connaissances techniques:

- Solides connaissances électrotechnique, automatismes, sécurité incendie
- Connaissance de la norme C15‑100 pour les missions du poste
- Solides connaissances règlementaires en courants faibles et automatismes
- Bonnes connaissance des réglementations ERP
- Connaissance des règles de base de marchés et comptabilité publics

Savoir-faire:

- Manager une équipe
- Apporter conseil et assistance
- Identifier des possibilités d’amélioration des installations

Savoir-être:

- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d’initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode

**Information(s) complémentaire(s)**:
Vos conditions de travail:

- Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
- Temps de travail: 38h45
- 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Accès à un pool de véhicules

Vos avantages:

- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages des avantages pour toute la famille