Chargé de Recrutement IT

Descriptif du poste On recherche des chargé(e)s de recrutement IT / Talent Acquisition IT pour venir rejoindre l'équipe. Voici ce qu'on attend de toi en tant que chargé(e) de recrutement: - Dénicher les futurs talents de nos clients: - Rédiger les annonces en rapport avec les demandes de nos clients - Lancer les campagnes de démarchage sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement) - Créer un premier contact avec eux - Assurer une première qualification téléphonique: - Première évaluation technique - Prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux RH En plus de ça, tu seras partie prenante de nos projets de long terme: - Participer à la construction et à l'animation de notre communauté de tech POURQUOI VENIR CHEZ NOUS PLUTÔT QUE RESTER DANS TON JOB ACTUEL ? ‍ ‍ On a une vraie proposition de valeur très différenciante pour la suite de ta carrière: - Faire partie d'une aventure entrepreneuriale Les 2 co-fondateurs, Ben & Max, ont une vision très ambitieuse du futur d'Upfast : on veut monter une boîte qui cartonne, pour nous, pour nos clients, et pour nos talents. Venir chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui est passé d'1 m € à 5 m € de CA en 2 ans. On ambitionne de continuer sur une très forte trajectoire de croissance dans les prochaines années. Sky is the limit - Une rémunération très compétitive - Un fixe compétitif + une prime à chaque recrutement effectué (doublée si tu atteints tes objectifs) - Animer une communauté de talents freelances : nouer des relations de long terme, organiser des évènements, etc. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - 1 premier entretien de 15-20 min avec l'un des membres de notre équipe RH (Maud ou Clément), pour te découvrir, comprendre tes attentes et t'expliquer le poste de vive voix - 1 call avec Maxime (CEO), puis avec Ben, pour rentrer dans le détail de tes expériences - 1 entretien sur site, avec mises en situation Hâte d'échanger avec toi Profil recherché TON PROFIL - Un profil ambitieux - Une 'People person', empathique et à l'écoute - Un profil organisé et méthodique - Une personne curieuse - Un esprit entrepreneurial - Passionné(e) ou curieux(se) de la tech - Anglais professionnel minimum Idéalement: - Tu as une première expérience dans le recrutement - Tu es à l’aise avec les différentes méthodes de recrutements (approche directe et indirecte) - Tu as une première expérience dans la 'tech' - Tu as une vraie empreinte “digitale” (réseaux sociaux, partage d’informations, veille, communication digitale ). - Être autonome et créatif(ve) dans ton travail quotidien Compétences attendues - LANGUESFrançais Anglais SAVOIR-ÊTRE Ambition Autonomie **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Approche directe Processus de recrutement **Voir plus** Entreprise Upfast est une néo-ESN fondée en 2020 Qui sommes-nous ? —> 2 personnes passionnées par la tech Upfast a été co-fondée par: Qu'est-ce qu'on fait ? —> On met en relation les meilleurs talents de la French Tech avec les plus belles startups et scale-ups - Soit en 'régie' : on place chez nos clients les talents tech en tant que consultant, pendant une durée déterminée - Soit en 'recrutement direct' : on permet à nos clients de recruter les meilleurs talents en CDI Qui sont nos clients ? - Une belle brochette de noms : des grands groupes bien sûr (DIOR, KERING, BNP, LES ÉCHOS, etc.) mais aussi des start-ups et des scale-ups (BETCLIC, THEFORK ex-LA FOURCHETTE, etc.) - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement - 1 premier entretien de 15-20 min avec l'un des membres de notre équipe RH (Maud ou Clément), pour te découvrir, comprendre tes attentes et t'expliquer le poste de vive voix - 1 call avec Maxime (CEO), puis avec Ben, pour rentrer dans le détail de tes expériences - 1 entretien sur site, avec mises en situation **Personne en charge du recrutement** MAXIME FERHANI - _Président_ Salaire 30 - 45 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Chargé de recrutement Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES Télétravail Partiel possible