Aide-soignant - Unité Lits D'accueil Médicalisés

**Descriptif**

DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition métier AS:
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Accompagner la personne à acquérir de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne tout en lui permettant d’intégrer et de s’approprier les normes sociales propices à son insertion dans la cité.
Activité(s) générique(s) du métier AS:

- Accompagnement du résident dans les soins propres ou délégués,
- Accompagnement dans la réinsertion sociale en lien avec le travailleur social du service,
- Accompagnement dans le quotidien pour se réapproprier les gestes de la vie quotidienne,
- Accueil, accompagnement et soutien des personnes (Patients, usagers, familles, etc.),
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins,
- Accompagnement de la personne à l’entretien de son environnement immédiat et la réfection des lits,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
- Observation et mesure des paramètres vitaux,
- Réalisation de soins de confort et de bien-être,
- Education à la gestion des risques en lien avec les addictions,
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins en utilisant les outils à sa disposition (dossier informatisé de l’usager notamment).

Activité(s) spécifique(s) du poste:
L’Aide-soignant exerce ses fonctions par délégation de l’infirmière du service.
Fonctions exercées par délégation de l’infirmier:

- Assure les soins d’hygiène et de confort du résident,
- Distribution des traitements sous délégation et surveillance de l’infirmière,
- Participe et met en œuvre la démarche qualité,
- Participer aux réunions de projet et institutionnelles,
- Participe aux activités thérapeutiques éducatives et occupationnelles,
- Collabore à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé,
- Participe à l’autonomisation dans l’ensemble des actes de la vie quotidienne du résident,
- Participe au renouvellement vestimentaire du résident.

PROFIL DE POSTE
Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).
Etudes préparant au diplôme et métier : Diplôme d’état d’Aide-Soignant
- Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES:

- Respect des consignes données en matière de soins, d’éducation et d’hygiène
- Respect du secret professionnel
- Peut être amené à accompagner un résidant en consultation par délégation de l’IDE
- Permis B

Pré-requis et qualifications SOUHAITES : Connaissance du public accueilli : personnes en situation de précarité

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE

Internes au CHM : Personnels de l’ensemble des pôles cliniques et des fédérations, CHRS, Equipe mobile psychiatrie précarité, Pôle logistique, Bureau des admissions, Affaires juridiques, DIM, Trésorerie, etc

Externes au CHM : Services d’urgences des Centres hospitaliers généraux, Autres centres hospitaliers spécialisés, secteur social et médico-social privé et associatif, secteur libéral, prestataires de services, tuteurs, curateurs, Tous partenaires extérieurs, SIAO, PAS

RISQUES PROFESSIONNELS

1) Liés à l’organisation du travail : horaires variables.
2) Liés aux tâches : Charge mentale, gestion du stress, agressivité.
3) Risques infectieux : AES, virus, bactéries

PASSERELLES VERS D’AUTRES POSTES

Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).
- Poste à 100%
- Repos variables,
- Amplitudes de jour : 6h-14h, 13h-21h
- Gestion annualisée du planning en concertation avec les autres membres de l’équipe. En adéquation avec les principes de la charte du temps de travail

**Conditions**
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

**Personne à contacter**
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des soins
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel