Gestionnaire Paie

Vénissieux (69200)- Auvergne-Rhône-Alpes- CDI**Pourquoi nous rejoindre ?****:
**« Insuffler l'énergie d'avancer**
- Depuis 1925, chez ALDES groupe, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffle commun. Nos projets. Nos innovations._
- Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde._
- En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »_

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de **400M€** et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.
- ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances._

**Vos missions****:
Dans le cadre de la politique RH et dans le respect de la réglementation et des procédures, **le/la gestionnaire de paie** assure la production de la paie et des activités connexes.

Il/Elle est l'interlocuteur/rice des salariés et managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Les principales missions sont:
**Préparation de la paie****:

- Traiter les différentes demandes des collaborateurs et managers et procéder aux saisies et régularisations nécessaires
- Enregistrer les arrêts de travail, les déclarer et assurer leur suivi et archivage
- Editer et transmettre les attestations nécessaires à l'indemnisation des collaborateurs
- Echanger avec les organismes sociaux
- Traiter les oppositions et pensions alimentaires
- Contrôler les embauches, les sorties et les modifications de situation
- Tenir à jour les avantages en nature en coordination avec la gestionnaire du parc auto
- Enregistrer les demandes d'acomptes
- Participer aux réunions mensuelles paie

**Production de la paie**
- Collecter et intégrer les différentes variables du mois (notes de frais, tickets repas, self, remboursement transport, primes...)
- Réaliser les différents points de contrôle et vérifier la cohérence de la paie (variations vs M-1, nets négatifs, reprise d'acomptes, indemnisation transport...) et ajuster les saisies si nécessaire.
- Etablir les soldes de tout compte des collaborateurs sortants

**Post-paie**
- Editer et transmettre la commande de tickets repas à l'organisme dédié
- Finaliser et expédier les documents de fin de contrats des salariés sortants
- Participer aux permanences paie planifiées chaque mois sur les 3 sites de production (Vénissieux et Mions)

**Constitution de l'équipe**:

- Rattaché.e à la responsable paie et admin RH
- Vous travaillerez en collaboration avec deux gestionnaires de paie, une assistante RH et un coordinateur RH
- Le pôle Paie et Données sociales assurent la production des 850 Bulletins de paie des 5 entités françaises du Groupe Aldes.

**Votre profil****:

- Titulaire d'un diplôme de niveau** Bac+2/Bac+3** en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou Paie, vous justifiez d'au moins **3 ans d'expérience** en tant que Gestionnaire de Paie.
**Environnement technique**:

- Utilisation d'ADP en environnement professionnel pendant 1 an minimum
- Très bonne maitrise d'Excel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives de la Métallurgie
- Vous êtes méthodique, organisé.e et structuré.e.

**Lieu de travail***:Vénissieux** (siège), accessible en transport en commun.
- **Nous vous proposons**
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE,...)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages ( prime de vacances, prime de fin d'année)

**Notre processus de recrutement**
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un?entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.