Atsem

Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d’Annecy, dans l’agglomération du Grand Genève.

En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, agence postale, centre de loisirs, espace ados, cinéma, terrain de foot ) et de nombreux commerces.

La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.

Vous êtes dynamique, polyvalent et titulaire d’un CAP Petite Enfance, et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un environnement motivant ? Dans une collectivité à taille humaine et au sein d’une équipe bienveillante, vous exercerez des missions variées et enrichissantes.

**Missions ou activités**:
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’ATSEM exerce les missions suivantes:
Missions d’ATSEM:

- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice )
- Veiller à la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Surveiller les enfants lors des récréations
- Accompagner lors des sorties scolaires
- Assurer l’entretien des salles de classe

Missions d’animation:

- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire
- Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique
- Accueillir les familles

Relations régulières:

- internes : agents du service
- externes : parents, enseignants, directeur d’école

Horaires hebdomadaires de travail:
Travail annualisé ; planning prévisionnel établi chaque année.
- Les temps de réunions et formations sont obligatoires et compris dans le temps de travail annualisé
- Ce rythme de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service et de l’optimisation de l’organisation du service

**Profil recherché**:
CONNAISSANCES SOUHAITÉES ET COMPÉTENCES REQUISES:

- PSC1
- CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissance des besoins de l’enfant (y compris des enfants à besoins éducatifs particuliers)
- Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et le respect des autres
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités
- Identification des risques

QUALITÉS REQUISES:

- Savoir travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
- Etre autonome
- Etre polyvalent
- Etre disponible
- Etre réactif
- Etre patient
- Savoir s’adapter
- Adapter son attitude et son langage à un jeune public
- Savoir faire preuve d’autorité
- Qualités d’écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter l’obligation de réserve et de confidentialité
- Respecter et faire respecter le principe de laïcité
- Avoir le sens du service public

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/08/2025