Travailleur Social

_Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté._
- Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance._

**EQUALIS recherche pour son dispositif Centre Provisoire d’Hébergement (CPH)**:
**UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)**

**Poste en CDI à temps plein**

**Basé à Montévrain (77)**

**Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience**

Le travailleur Social s’investit dans l’information, l’orientation et l’accompagnement social des usagers du CPH de l’Association, en particulier en matière d’accompagnement dans les démarches administratives, d’accès logement.

**Poste et Missions**:
Sous l’autorité de la cheffe de service, dans le respect du projet de service, et au sein de l’équipe, il/elle réalise une mission dont l’objet est d’assurer les activités suivantes en direction des personnes accueillies:

- Accompagnement dans les démarches administratives,
- Accompagnement social global en vue de favoriser l’accès aux droits,
- Organisation de groupes d’information, notamment sur les conditions d’accès au logement autonome
- Organisation d’actions socioculturelles et accompagnement dans l’insertion dans le tissu social,
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et la gestion budgétaire
- Accès à l’hébergement, au logement, à la préparation à la sortie du CPH.

Il maintient et nourrit les relations nécessaires avec les usagers et les partenaires par cette mission, capitalise les informations relatives à sa fonction et veille au bon déroulement des activités administratives qui lui sont liées.

Accompagné par les cadres, il aura la responsabilité d’initier des collaborations avec les partenaires du territoire et notamment ceux du logement intermédiaire et les bailleurs sociaux.

**Profil et compétences**:
En outre, ils devront disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer.

**Capacités à communiquer**:

- Expérience avérée auprès de population en situation de précarité/exclusion ;
- Expérience dans un contexte interculturel ;
- Connaissance des dispositifs liés au logement ;
- Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation ;
- Aisance relationnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.

Des soirées sont à prévoir

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 967,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents