Responsable Talent

**PolyPeptide Laboratories France** à Strasbourg est la filiale française d’un Groupe international d’environ 1350 personnes, leader mondial dans la recherche, le développement et la production de peptides de synthèse. Société prestataire de service (CDMO) pour l’Industrie Pharmaceutique, PolyPeptide Laboratories France considère que l’innovation et la technologie sont les fondations de l’entreprise pour se positionner sur le marché et construire l’avenir.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines site et rattaché(e) au DRH site & Global Talent/Développement, nous recherchons un(e) **Responsable Talent & Développement RH** pour rejoindre notre équipe RH, avec un rôle clé à la fois au niveau du Groupe et sur le site de Strasbourg. Ce poste exige une forte implication dans des projets RH stratégiques, en pilotant des initiatives à la fois globales et locales, et en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe.

**Missions principales**:

- **Pilotage et suivi des entretiens annuels d’évaluation**: organiser et suivre les entretiens d’évaluation annuels, tout en participant activement au suivi et à l’amélioration continue du processus à l’échelle du Groupe,
- **Gestion du plan de formation local et participation au projet de développement des compétences Groupe**: piloter le plan de formation sur le site tout en étant impliqué(e) dans la conception et le suivi des projets de formation et de développement des compétences à l’échelle du Groupe,
- **Lancement et suivi des enquêtes d’engagement**: coordonner et analyser les enquêtes d’engagement au sein des entités du Groupe, en veillant à l’identification des leviers d’amélioration et en soutenant la mise en place d’actions concrètes,
- **Projets RH Groupe**: participer à des initiatives portant sur la diversité et l’inclusion, ainsi qu'à des projets visant à lutter contre la discrimination, le harcèlement et à promouvoir un environnement de travail respectueux,
- **Pilotage et suivi de la Talent Review**: coordonner et suivre la Talent Review et du planning de succession, en identifiant les talents clés et en accompagnant leur développement et déploiement au sein du Groupe,
- **Développement du leadership**: contribuer au développement de programmes visant à renforcer les compétences de leadership au sein du Groupe et à accompagner les managers dans leur rôle de développement des équipes,
- **Rapport annuel RH Groupe**: participer activement à la préparation du rapport annuel du Groupe en matière de ressources humaines, en apportant des analyses et des recommandations sur les enjeux RH,
- **Onboarding**: contribuer à la mise en place et au suivi du processus d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs, en assurant une intégration réussie et homogène à travers toutes les entités du Groupe,
- **Communication interne et marque employeur** : insuffler un ton positif et engageant
- Assurer **la suppléance du DRH site** au sein de l’équipe RH site

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Ressources Humaines.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Ressources Humaines : une expérience en Gestion des Talents/Développement RH obligatoirement dans un environnement international/multiculturel.
- Vous avez d'excellentes compétences en méthodologie de gestion de projets : capacité à travailler en mode projet, pilotage par les délais et intervention sur de nombreux projets en parallèle.
- Expérience significative dans le développement de concepts de formation mais également être capable d’animer des formation (soft skills, leadership skills). La détention d’une certification de formateur est un plus.
- Votre leadership, votre audace, votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs, votre esprit d’équipe tout comme votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir sur cette fonction.
- Anglais courant** indispensable** pour le poste.
- Vous avez une forte appétence pour les données et l’analyse, avec une maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint et Excel).
- Vous êtes organisé(e), structuré(e) et faites preuve de flexibilité et d’agilité
- Vous êtes capable de vous intégrer rapidement et d'interagir facilement avec des interlocuteurs Site & Groupe.

**Ce que nous offrons**:

- Un environnement dynamique et stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution
- Une mission stratégique et variée, avec un fort impact sur l’ensemble de l’organisation.
- Un cadre de travail collaboratif et inclusif.

Rejoignez-nous pour contribuer au développement et à la transformation des Ressources Humaines au sein de notre Groupe