Encadrant(E) en Ehpad Ide Coordinatrice

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ENCADRANT(E) EN EHPAD IDE Coordinatrice / Cadre de santé

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE
- Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A
- Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits
- Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine)

repos fixes samedis dimanches et jours fériés

POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION
- Relation hiérarchique : Directeur, Directeur adjoint, Cadre supérieur de santé
- Relation fonctionnelle : Ensemble des services de l'établissement, équipe paramédicale et médicale, intervenants extérieurs

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Diplôme d'État infirmier
- Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus ou
- Diplôme d'État de Cadre de santé

COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

- Leadership et capacité à manager une équipe
- Compétences organisationnelles et aptitude à la prise de décision
- Compétences interpersonnelles, sens du relationnel, du travail en équipe
- Rigueur et respect de la règlementation en EHPAD
- Disponibilité et entraide

MISSIONS DU POSTE
- Gestion de l'équipe:
Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation). Intervention en suppléance lors de l'absence de ses collègues en Médecine, EHPAD Louis Conte ou SSIAD
- Organiser le travail des équipes (planning, fiches de tâches)
- Superviser les activités quotidiennes de professionnels
- Évaluer les modalités d'accompagnement et prises et soins
- Créer une dynamique collective positive (réunion d'équipe, groupe de travail)

Soins et protocoles
- Participer aux commissions d'admission
- Coordonner avec les médecins, l'infirmière en pratiques avancées, les intervenants extérieurs la prise en charge médicale (exemple Pathos, évaluation des GIR, prises en charge complexes avec HAD, EMDSP...)
- Veiller à l'adéquation entre les soins et les besoins individuels des résidents
- Rédiger les projets personnalisés en équipe pluri-professionnelles

Communication et relations
- Collaborer avec les services administratifs en vue de la gestion des flux (admissions, sorties, hospitalisations)
- Établir et maintenir une communication efficace entre les différents services de l'établissement
- Garantir une communication interne et externe pertinente et permanente

Formation et développement professionnel
- Identifier les besoins de formation du personnel en lien avec un projet de service
- Organiser des sessions de formations continues auprès des équipes : rappel bonnes pratiques...
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

Gestion des ressources
- Superviser la gestion des stocks (pharmacie, matériel)
- Établir les besoins prévisionnels (renouvellement de matériel, nouveaux besoins selon l'activité)
- Travailler en lien avec les autres services pour mutualiser les ressources

Qualité et projets institutionnels
- Réaliser le projet de service et participer au déploiement du projet d'établissement (restructuration des EHPAD)
- Produire les bilans d'activité, compte-rendu et audits internes réguliers
- Prendre part aux instances et réunions institutionnelles
- Participer à la mise en uvre de la démarche qualité en vue d'amélioration continue (évaluation des EHPAD)
- Rédiger les procédures et contenus en lien avec son activité
- Être partie prenante à la gestion de crise (exemple épidémie, plan blanc )

Entraide au sein de l'équipe d'encadrants pouvant porter sur:

- organisation et dispensations des soins
- management des ressources humaines
- gestion matérielle ou de la communication

**PERSONNE À CONTACTER**

Centre Hospitalier Louis Conte
Monsieur le Directeur
150 avenue François Souladié
50 Avenue Pasteur
46500 GRAMAT

05 65 27 65 01

**ETABLISSEMENT**

CENTRE HOSPITALIER LOUIS CONTE
150 Avenue François Souladié
46500 GRAMAT