Référent RH

Descriptif du poste

Vous souhaitez travailler une entreprise consciente que l’Homme est sa richesse, capitalisant sur ses équipes, engagée, mettant en œuvre une véritable politique sociale permettant à ses collaborateurs de travailler dans les conditions les plus favorables.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur national en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.

**Un Référent/Chargé RH (F/H).**

Nous ne recherchons pas seulement des compétences, nous recherchons également des savoir-être, des personnalités qui ont le goût du défi, le sens du service et l’esprit d’équipe.

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes garant(e) du bon déroulement de l administration de la filiale de l entreprise en IDF. Votre fonction est polyvalente : gestion du personnel, conseil RH et juridique.

Vous êtes à l écoute d une nouvelle opportunité ? N attendez plus, postulez

**Vos missions principales seront les suivantes**:
1/ Gestion Administrative du Personnel
- Conformément aux procédures qualité du groupe, vous devrez établir, numériser et suivre les dossiers salariés (DPAE, Contrats de travail, Avenants, Mutuelle, Prévoyance, carte professionnelle, diplômes, déclaration Préfecture...).
- Vous aurez la responsabilité de la vérification des titres de séjour, de l organisation des visites médicales jusqu à leur facturation, de la gestion des congés, départ en formation, etc.
- Vous devrez établir les éléments variables de paie, gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, traiter les courriers salariés ainsi que les dossiers de transfert de personnel.

2/ Conseil RH
- Vous serez amené à gérer le courrier RH (arrivée/départ), à organiser votre classement et votre archivage.
- Vous serez l unique interlocuteur(trice) des Managers Opérationnels de votre secteur et par conséquent vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes liées au bon fonctionnement de votre secteur.

3/ Gestion du disciplinaire
- Vous serez en charge du suivi et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires (absence injustifiée, rappel à l ordre, avertissement, licenciement pour absences, défaut de carte professionnelle et titre de séjour...) sous la validation de la chargée de Missions RH.

4/ Audits Qualité
- Vous êtes garant(e) du respect des process Qualité mis en place au sein du Groupe, sur votre périmètre.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d’une formation Ressources Humaines (BAC +3 minimum), complétée par une expérience concluante d’au moins 2 ans en qualité d’Assistant(e) RH ou Chargé de RH, vous avez déjà accompagné des opérationnels sur les problématiques de gestion administrative du personnel.
- La connaissance du secteur d’activité de la sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil ou une expérience au sein d’une société prestataire de services seraient un atout.
- D’un tempérament dynamique, vous avez le goût du défi.
- Vous êtes réactif(ve), à l’écoute, doté(e) d’une bonne communication qui vous permet de faire valoir votre point

de vue et d’être entendu(e).
- Doté(e) du sens de la confidentialité, vous êtes très attaché(e) à la notion de secret professionnel qui est

inhérente à votre fonction.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.

LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité à prendre des décisions- Capacité de communication**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Archivage
Audit qualité

**Voir plus**

Entreprise
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Sylvia JACOB
- _Fondatrice & Consultante_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS HOLDING

Télétravail

Partiel possible