Lead QA

Descriptif du poste

Vous participez à la création et au développement de l’expertise autour des pratiques QA et veillerez à leurs bonnes à mises en œuvre au sein des projets.

**Pour cela vous serez amené à**:
Participer à la création de notre communauté d’expertise et de pratique spécialisée QA et au suivi de ses membres (échange trimestrielle, accompagnement à la montée en compétences)

Définir un programme de montée en compétences des futurs profils QA dans l’optique d’une spécialisation QA Mobile

Aider à attirer des profils QA afin de faire grandir l’équipe et de développer notre offre sur la région Ouest

Participer à la qualification technique des profils QA lors des phases de recrutement

Porter le discours QA à travers nos phases d’avant-vente afin de sensibiliser nos clients sur ces aspects

Au sein de notre agence Nantaise, vous aurez la charge de:
Améliorer les pratiques QA de l’agence sur nos projets (référentiel et couverture de test, niveau d’automatisation )

Préconiser et mettre en place les outils nécessaires au bon suivi de la qualité de nos projets mobiles et web

Participer à la promotion de la culture QA au sein de nos équipes de développement

Dans le cadre des missions clients, vous apporterez votre expertise dans le but:
Organiser les différentes phases de test en fonction des contraintes de ressources

Rédiger des scénarios de test

Préparer et mettre à jour des configurations de test

Mettre en œuvre des outils de suivi de test

Assurer la coordination de la réalisation des tests

Suivre les anomalies

Réaliser des rapports

Organiser et planifier l’exécution des tests au sein de l’équipe agile et pour les releases

Les bonus pour vous:
Vous évoluez au travers de formations et de certifications

Vous choisissez votre environnement de travail : Mac ou PC Windows

Du télétravail possible en adéquation avec les modalités du client

Vous participez à la création d’une communauté d’experts spécialisée QA

Vous participez à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant

Vous rejoignez une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH

Profil recherché

Ce que l’on attend de vous:
Idéalement issu d’un Bac +5 en informatique ou école d’Ingénieurs

minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Curieux(se), vous vous intéressez aux actualités dans votre domaine d’expertise

Vous aimez travailler en équipe et êtes attaché(e) au respect des bonnes pratiques

Nous recherchons avant tout des personnalités et des savoir-être souhaitant participer à l’amélioration de la vie de notre Digital Factory et partager au travers de cette nouvelle communauté.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Curiosité- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREApplication Web
Applications mobiles

**Voir plus**

Entreprise

Et si vous participiez au développement de l’offre QA chez Mobiapps ?

En 8 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : Beemoov, Velco, Oui SNCF,

Notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Nos domaines de compétences s’orientent principalement autour du mobile natif et cross platform, mais également autour de solutions front web (responsive design-PWA) et backend dans un contexte d'industrialisation.

Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans nos agences.

Pour soutenir cette belle croissance, notre Digital Factory recherche de nouveaux talents dans le but de développer l’offre QA chez Mobiapps

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

La suite des événements.

Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec notre Chargée de Recrutement.

Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec notre Chargée de Recrutement et l’un de nos Ingénieurs d’Affaires. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions.

Un troisième et dernier échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec votre futur manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquement.

Si vous êtes à ce stade de lecture, n’attendez plus et postulez

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Architecte développement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PROGRAMMATION INFORMATIQUE