Accompagnant Educatif Et Social

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés sur toute la France en adéquation avec vos attentes. Céline CHAUVE, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Description du poste**: Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un **Foyer de Vie **situé à Villeneuve-la-Garenne, **un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e)** en CDI à temps plein. Ce foyer accueille des adultes en situation de handicap psychique et/ou souffrant d'une déficience intellectuelle. **Contexte** Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique ou souffrant de déficience intellectuelle. L’établissement vise à offrir un cadre de vie adapté, favorisant le développement personnel et social des résidents à travers des activités de soutien et d’accompagnement quotidien. **Vos Missions** Sous l’autorité du chef de service, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, de travailleurs sociaux et de professionnels paramédicaux, vos principales missions sont: - ** Accompagnement quotidien** : Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements) tout en encourageant leur autonomie et leur participation. - ** Soutien moral et relationnel** : Établir une relation de confiance avec les résidents, être à leur écoute, et leur apporter un soutien moral dans leur quotidien. - ** Animation et participation** : Participer et animer des activités de loisirs, éducatives et sociales, contribuant ainsi à leur épanouissement personnel et social. - ** Mise en œuvre des projets** : Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des projets personnalisés des résidents, en lien avec les autres professionnels. - ** Travail en équipe** : Participer activement aux réunions d’équipe pour adapter les projets et les actions en fonction de l’évolution des besoins des résidents. **Conditions d’Emploi** - ** Rémunération** : Selon profil et expérience, basée sur la Convention collective 66 + prime SEGUR. - Package de 1950€ brut par mois en début de carrière à 2600€ brut. - ** Horaires de travail** : En roulement, alternant matinée (à partir de 07h), journée, et soirée (jusqu'à 22h30), incluant certains week-ends (2 week-ends par mois environ). **Avantages** - Formation continue sur les spécificités du handicap et les méthodes d’accompagnement adaptées. - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge partielle par l'employeur. - Prise en charge à 50% du Pass Navigo. **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV.**Profil recherché**: - ** Formation** : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’AES (ou équivalent du type AMP). - ** Permis**: Vous êtes obligatoirement en possession du permis B - ** Expérience** : Une expérience significative en tant qu'AES, idéalement dans un établissement accueillant des personnes en situation de handicap psychique ou de déficience intellectuelle, est souhaitée. - ** Qualités** : Sens de l’écoute, capacité d'adaptation, autonomie, patience, empathie, travail en équipe, positivité. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et que vous répondez à ces critères, n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre