Responsable Socio-educatif

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
Sous l'autorité de la Responsable de l'unité Urgence, vous coordonnerez l'ensemble de l'activité du CHU Le Village Mobile (85 places d'hébergement d'urgence familles, situé à Seynod - Grand Annecy)
**Vos missions principales seront de**:
Garantir le bon fonctionnement quotidien du centre d'hébergement et la qualité de service proposé
Assurer le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire (agents d'accueil et travailleurs sociaux)
Superviser le travail socio-éducatif de l'équipe composée de 2 travailleurs sociaux
Encadrer, animer, coordonner les réunions socio-éducatives hebdomadaires
Coordonner la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
Contribuer à la mise en œuvre du travail en partenariats institutionnels et inter
- institutionnels
**En tant que membre de la Direction, vous aurez également à**:
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation des services
Participer à l'élaboration des projets de service et du projet de Pôle d'établissements
Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité.
**Date de début**: 31/01/2025
**Savoir-être professionnels**:
Qualités relationnelles et organisationnelles
Travail en équipe
Réactivité, dynamisme et créativité
Autonomie et rigueur
Sens de la communication et capacités rédactionnelles
Esprit de synthèse et d'analyse
Gestion de projets
**Compétences**:
Connaissance en travail social
Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions)
Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations
Aptitudes à mener, animer, coordonner et motiver des équipes
Disposition à exécuter des tâches logistiques
**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible ; jusqu'au 30/09/2025
Informations pratiques liées au poste
**Titulaire d'un diplôme d'Etat**: DEASS, DEES, DECESF,
vous avez idéalement une première expérience, mais débutant accepté si profil conforme.
**Prime de fin d'année**: Oui