Conseiller Patrimonial

Nous recherchons pour le compte de notre client, une bancassurance, un Conseiller Patrimonial (F/H), dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est à pourvoir sur l'axxe Metz-Thionville.

En tant que Conseiller Patrimonial (F/H), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la croissance du portefeuille de clients patrimoniaux. Vous serez responsable de fournir des conseils financiers personnalisés, de recommander des solutions d'investissement appropriées et de contribuer à la réalisation des objectifs financiers de nos clients. Vos missions sur ce poste:

- Piloter un portefeuille de clients Patrimoniaux dans une relation multicanal
- Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans tous leurs projets de vie
- Fidéliser vos clients en anticipant leurs besoins avec des produits financiers adaptés - Co-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multiservice pour vos clients Vous serez accompagné(e) par votre Directeur (trice) d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres commerciaux.
- Maintenir une connaissance approfondie des produits bancaires, des réglementations financières et des tendances du marché.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et êtes capable d'établir des relations solides avec les clients. Vous savez gérer un portefeuille clients à potentiel patrimonial et le développer dans une logique de partenariat.
- Compréhension approfondie des produits bancaires et des services financiers.
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente. - Connaissance des réglementations bancaires et financières locales.
- BAC +3 en finance, économie, commerce ou un domaine connexe indispensable.

Expérience préalable dans le secteur bancaire ou financier, de préférence en tant que Conseiller Patrimonial (F/H)

Processus de recrutement:

- Entretien Visio avec le cabinet de placement HANTO
- Entretien physique ou Visio avec la direction régionale de notre client
- Entretien physique avec le Directeur d'agence
- Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- 9 jours de RTT par an d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par mois
- Protection sociale renforcée
- Action de formation chaque année

Qui sommes nous ?

Hanto c'est quoi ?

Nous cherchons constamment à nous démarquer en proposant des solutions personnalisées et en mettant en avant notre créativité pour trouver les talents les plus qualifiés.