Chargé-e de Projet Ingénierie Pédagogique

Dans le cadre d’un projet interne nécessitant l’animation d’un réseau de formateurs internes, notre direction Ressources Humaines recrute un chargé de projet ingénierie pédagogique H/F pour renforcer son équipe

Sous la supervision d’une chargée de projet, le chargé de projet ingénierie pédagogique (H/F) a pour mission principale d’accompagner à la conception des supports de formation et à l’animation des formations, répondant à des besoins exprimés par les métiers dans chaque domaine du projet.

Dans le détail:

- Assurer une veille technique et pédagogique de l’avancée de la production des supports,
- Animer ou co-animer des ateliers ou groupes de travail internes, pour mettre en œuvre les dispositifs de formation et participer à la montée en compétences du réseau de formateurs internes,
- Proposer et concevoir des solutions de formation ou de développement des compétences en faisant appel à une pédagogie innovante (e-learning, game, classe virtuelle, accompagnement des changements dans les pratiques professionnelles, etc.)
- Participer à l'évaluation des dispositifs déployés
- Participer à la recette LMS (Lean Management services)

Des déplacements sont à prévoir.
- Bac+4/5 d'une formation supérieure en Ingénierie de Formation et/ou Pédagogique avec une expérience confirmée de minimum 3 ans sur une fonction similaire.
- Une première expérience en tant que formateur serait appréciée
- Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué.
- Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
- Vous savez faire preuve de discrétion et d’adaptation tout en étant force de proposition
- Doué(e) d'un relationnel naturel, vous avez le sens du service client et appréciez le travail d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, bonne aptitude à utiliser un logiciel métier
- Maitrise outil auteur : Articulate 360 ou Elucidat
- Maitrise O365
- Connaissance LMS est un plus
- Les plus _
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables
- Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Contrat de santé et prévoyance
- CSE attractif
- 25 accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso

Qui sommes nous ?
- Présentation de l'entreprise_

Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d’un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd’hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
- Pourquoi nous rejoindre ?_

Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d’un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de villede réelles perspectives s’offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
- L’engagements mobilité d’IRP AUTO_

Engagé sur la mobilité, IRP AUTO permet aux salariés de bénéficier d’une aide financière aux transports en commun supérieure à la réglementation. Également, un accord télétravail a été mis en place et permet de réduire les déplacements domicile travail, tout comme les outils collaboratifs ou encore le restaurant d’entreprise/cafétéria. Des horaires aménageables sont mis en place afin de faciliter l’usage des transports en commun et il y a aussi la possibilité de stationner de façon sécurisé les vélos ou tout autre moyens de transport doux.