Chargé de Mission énergie

**Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole**, située dans le département du Gard et la région Occitanie.

1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.

Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d’objectifs précis : construction d’un territoire éco-citoyen s’inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux 250 000 habitants qui la composent.

Territoire reconnu “Agenda 21 local France” par le ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie en 2011, Nîmes Métropole s’est saisie de cet enjeu, au point d’être devenue aujourd’hui l’un de ses acteurs essentiels. En témoigne l’obtention de la Marianne d’Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram’Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l’horizon 2020. Des lignes aujourd’hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par 40 000 voyageurs/jour.

Postes ouverts aux titulaires de la FP cat A ou B ou par contrats de 3 ans.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 9€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Option n°1 **:Chargé de mission énergie option patrimoine**

Option n°2 **:Chargé de mission énergies option énergies renouvelables**

Option n°1 **:Chargé de mission énergie option patrimoine**

Le chargé de mission énergie patrimoine réalise un bilan des consommations énergétiques du patrimoine des communes adhérentes au dispositif et de celui de l'agglomération.

Il propose des optimisations des contrats d'énergie, réalise des pré-diagnostics énergétiques des bâtiments les plus énergivores et propose des scénarios de rénovation de ces derniers ainsi que la proposition d'un plan pluriannuel d'actions.

Le chargé de mission a la charge d’appliquer la charte de sobriété énergétique de Nîmes Métropole sur le patrimoine de la communauté d’agglomération et de ses communes.

Il accompagne les communes dans la recherche des financements pour la réalisation des projets et la valorisation des CEE sur l’éclairage public et les bâtiments.

Il aide et accompagne à la rédaction de cahier des charges pour la mise en œuvre de travaux de rénovation énergétique ou de fourniture d'énergie.

Le chargé de mission travaille en transversalité au sein de Nîmes Métropole et a un lien particulier notamment avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, et le service ZAE concernant l’éclairage public.

A - Connaissance et maitrise du patrimoine de l’agglomération et des communes

A1 - Maitriser les caractéristiques du patrimoine (bâti, éclairage public, eau,)

A2 - Suivre l'évolution des dépenses et consommations via l’outil de suivi existant

A3 - Suivre les marchés de fourniture d’énergie et accompagner l’agglomération et ses communes dans leur mise en œuvre

A4 - Préconiser les actions de sobriété énergétique telles que l'optimisation tarifaire, la mise en œuvre d'une régulation, etc...

A5 - Hiérarchiser les actions à mener en fonction des résultats des bilans

B - Suivi énergétique personnalisé de l’agglomération et des communes

B1 - Suivre les consommations chaque année permettant la pérennisation des économies

B2 - Analyser en détail certains éléments du patrimoine révélant des dérives de consommation

B3 - Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des élus et des équipes techniques en lien avec l’équipe animation de la direction

B4 - Accompagner les communes dans leurs projets relatifs à une meilleure gestion des consommables (énergie, carburant, eau, etc,...)

B5 - Mise en œuvre et suivi des actions du PCAET

C - Accompagnement des services de l'agglomération les projets en lien avec les thématiques du chargé du mission

C1 - Réaliser les études en interne ou avec l’assistance d’un bureau d’études

C2 - Préconiser les travaux de rénovation énergétique via la mise en place et le