Délégué-e Général-e

**À propos du poste**
En charge du pilotage de la structure, l’objectif est d’assurer une responsabilité opérationnelle sous l’autorité du Président. En lien avec les instances de gouvernance, une partie de la mission est de d’accompagner la création des objectifs stratégiques, puis d’en superviser les moyens techniques, humains et financiers permettant de les atteindre.

La mission se réalise en relation directe avec les instances de gouvernance de l’association (Bureau et Conseil d’Administration), les membres, les partenaires et l’écosystème autour de la structure.

**Responsabilités**

**Gestion de l’équipe opérationnelle, administration et comptabilité**
- Construire un budget équilibré, viable, durable et en assurer le suivi
- Suivre les flux financiers
- Travailler en totale collaboration avec l’expert-comptable
- Assurer que les déclarations et autres formalités RH soient à jour
- Recruter des ressources supplémentaires en fonction des besoins

**Vie du réseau**
- Piloter les instances de gouvernance
- Suivre les travaux des différents Groupes de Travail
- Organiser les événements de l’association
- Animer la communication interne et externe
- Conduire le plan de formation annuel des membres

**Relations partenariales**
- Assurer le suivi des plans d’actions déterminés avec les partenaires
- Assurer une veille des possibles relations partenariales à mettre en place
- Travailler en lien étroit avec le Groupe de Travail Relations extérieures et Partenariats

**Ecosystème Business Angels**
- Participer aux activités de la Coordination régionale BA ARA
- Participer aux activités de la fédération France Angels

**Profil recherché**

Avoir une expérience réussie en gestion administrative et comptable, en gestion de projet et/ou en animation d’un projet de développement.

**Compétences et Savoir-faire spécifiques**
- Relationnel : capacité à mobiliser, fédérer et animer les parties prenantes (membres, entrepreneur-es, partenaires)
- Gestion de projets : capacité à piloter et être apporteur d’idées, de solutions sur les projets de développement
- Organisation : rigueur, autonomie et maîtrise des outils de suivi, gestion des priorités, planification et anticipation dans la mise en place des plans adéquats

**Qualités personnelles**
- Fort esprit d’initiative, sens du collectif et sens de l’écoute
- Proactif-ve, créatif-ve, et orienté-e solutions
- Autonome tout en étant à l’aise dans le travail collaboratif
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer et amplifier

**Savoirs comportementaux clés**
- Anticiper
- Communiquer
- Coopérer
- Négocier
- Organiser
- Réaliser
- Animer
- Gérer
- Prioriser
- Planifier
- Être autonome
- Avoir de la rigueur

**Outils techniques**
- Outils bureautiques : suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Communication : Canva, LinkedIn, MailChimp, WhatsApp
- Métier : Dealum

**C’est un +**
- Connaître les méthodes et outils d’accompagnement des investisseurs
- Connaître les méthodes et outils d’accompagnement des entrepreneurs
- Connaître l’écosystème innovation Grenoble Alpes
- Connaître le fonctionnement d’une association
- Avoir une sensibilisation sur la communication, ses méthodes et outils

**Calendrier de recrutement prévisionnel**
- Période d’entretien : 17 au 28 février 2025 (2 entretiens)
- Réponse finale au plus tard le 10 mars 2025

**Prise de contact**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Travail en soirée

Lieu du poste : Télétravail hybride (38000 Grenoble)