Alternance - Chargé de Progrès Performance Et Gestion de Configuration - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Méthode et Industrialisation - Responsable industrialisation amont/générale

Détail de l'emploi:
Alternance - Chargé de Progrès Performance et Gestion de Configuration - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le département Matériel de la Direction Conduite de Navire composée de 50 collaborateurs et collaboratrices.

Le département a pour mission de réaliser l’étude et la production de coffrets d’automatisme, consoles de conduite, console de combat et baies électroniques à destination des BS et des SM à l’import comme à l’export.

Votre manager Xavier, vous accompagne dans vos missions:
Consolider la méthode outillée de gestion de configuration du département, en particulier l’établissement des bases line de référence ( FBL/ABL/PBL/MBL/As Built/ As delivred ) ainsi que la gestion des évolutions,
Faire des propositions pour améliorer les processus et outils de gestion de configuration du département,
Participer à la conduite du changement auprès des équipiers pour ancrer les bonnes pratiques,
Rédiger / Modifier les modes opératoires et guides métiers de gestion de configuration du département.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

**Profil**:
ET VOUS ?

Vous étudiez en Génie Industriel, l'industrialisation, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe.

Alors cette alternance est faite pour vous

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné-e de tuteurs et tutrices certifié-e-s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience:
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation:
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études:

- Génie Industriel/Processus/Industrialisation
- Autre filière

Langues:

- francais Bilingue / langue maternelle

**Détails**:
Durée du contrat:
36

Date de début du contrat:
01/09/2025

Catégorie professionnelle:
Non cadre

Implantation géographique:

- Europe,
- France,
- Nouvelle Aquitaine,
- Angoulême

Société:
NAVAL GROUP

Référence:
P2025-000258-1

Date de publication:
25/04/2025