Coordinateur Technique

**1/ MISSION**:
Sous l’autorité du directeur technique de l’entreprise, identifier les composants techniques demandés par les clients et créer/modifier/mettre les fiches articles ainsi que les nomenclatures. Veiller à la mise à jour continue de notre base de données technique sur l’ERP et les autres supports. Etablir les liens entre les pièces de rechange de moteur diesel demandées par nos clients (articles) et les fournisseurs/fabricants.

**2/ FONCTIONS ET TACHES AFFECTEES AU POSTE**:
Créer/modifier/mettre à jour les articles dans notre ERP

Affecter les plans, spécifications techniques et autres informations utiles pour les fournisseurs/fabricants

Supporter les chargés d’affaires sur les articles non identifiés

Supporter les achats sur la typologie des pièces et les fournisseurs associés

Croiser les informations techniques des constructeurs de moteurs avec celles des fabricants de pièces

Renseigner les numéros de série, numéros de fabrication dans la base de données

Supporter techniquement le contrôle/qualité des pièces majeures

Faire l’interface technique entre l’atelier et les chargés d’affaire pour les travaux de reconditionnement de pièces en atelier

Rédiger et mettre à jour les listes de tâches et liste de pièces de rechange nécessaire aux reconditionnements des composants en atelier

Etre l’interface technique avec les prestataires pour les opérations mécaniques sous-traitées dans le cadre du reconditionnement de pièces

Participation au développement technique de l’entreprise, notamment sur les travaux en atelier et in-situ

**3/ COMPETENCES REQUISES**:
Savoirs:
Connaitre l’entreprise : sa stratégie, ses produits, ses métiers

Connaitre les capacités et les compétences de l’entreprise

Connaitre les procédures de test/contrôle des pièces majeures

Connaitre le fonctionnement et l’architecture des moteurs diesel/gaz, les différents fluides et les différents auxiliaires nécessaire à leur fonctionnement

Connaitre les techniques de réparation/reconditionnement de pièces

Connaitre les principes de construction mécanique, les tolérances de conception

Connaitre et appliquer les principes de gestion de la qualité

Maitriser l’outil informatique : pack office, logiciel EBP gestion commerciale

Maitrise technique opération et maintenance moteur diesel industriel

Maitrise de l’anglais technique

Savoirs faire:
Manier les fichiers Excel et l’ERP

Rechercher les références/désignations de pièces dans les catalogues de pièces de rechanges des motoristes/fabricants

Assurer l’interface entre la base articles dans l’ERP et les devis clients/demandes fournisseurs

Identifier/associer les articles avec le ou les fournisseurs dédiés

Conseiller et fournir des informations adaptées aux clients internes de l’entreprise (Achats, Ventes, Qualité)

Proposer des solutions techniques adaptées en termes de coûts, délais et qualité

Evaluer les temps de réalisation, les risques, les couts des travaux de reconditionnement de pièces en atelier

Suivre le bon déroulement des opérations techniques

S’adapter aux exigences des clients sans perdre en rentabilité

Gérer les priorités en fonction de la nature des demandes

Savoirs être:
Respecter les procédures, les règles et les usages

Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

Travailler en autonomie dans l’activité professionnelle quotidienne

Communiquer avec des interlocuteurs internes différents

Faire preuve de polyvalence pour s’adapter aux variations d’activités

Faire preuve de réactivité face aux demandes des clients internes

Intervenir avec diplomatie et ouverture d’esprit dans un souci de service client

Ecouter et analyser le discours de ses interlocuteurs

Organiser son travail pour optimiser le bon déroulement en termes de compétence, qualité et sécurité

**4/ CONDITIONS D’EXERCICE**:
Travail à temps plein 39h

Poste sédentaire

Ressources matérielles requises:
Ordinateur portable équipé pack office + EBP et relié au réseau de l’entreprise

Matériel de contrôle/test

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 33 394,00€ à 35 191,00€ par an

Expérience:

- motorisation industrielle: 5 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel