Assistant.e Social.e

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables

Au sein du service Prévention Santé au Travail la Direction Mutualisée des Ressources Humaines, nous recherchons un.e assistant.e social.e du travail (H/F) pour les agents de Saint-Brieuc Armor Agglomération et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Brieuc dans le cadre d’un binôme d’assistants sociaux du travail (l’agent binôme a en charge les agents de la Ville de Saint-Brieuc).

L’assistant.e social.e accompagne les agents dans le champ du maintien dans l’emploi ainsi que dans les différentes démarches touchant leur vie personnelle comme professionnelle.

**MISSIONS**

Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent aura pour missions:

- **Le maintien dans l’emploi**:

- accompagnement des agents dans leur parcours suite à inaptitude au poste de travail, sur les plans administratifs, organisationnels, mise en œuvre de bilans professionnels.
- **L’accompagnement des agents dans leur vie personnelle / professionnelle**:

- Élaboration des pré diagnostics sanitaires, matériels, financiers, familiaux et psychologiques des agents en difficulté
- Information et orientation des agents sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Accompagnement des agents dans leur projet professionnel ou dans leurs démarches personnelles ( constitution de dossiers à caractère social, aide au logement)
- **La participation à l’élaboration d’une politique sociale**
- Participation à l’élaboration d’un projet global d’intervention sociale et d’une politique en faveur du personnel.
- Participation à la mise en œuvre du plan d’action de la démarche bien être au travail et de l’amélioration des conditions de travail
- Mise en œuvre des actions pour prévenir les difficultés : médiation, groupes de parole.
- **Le travail en coordination avec plusieurs acteurs internes et externes à la collectivité**:

- quotidiennement : les gestionnaires protection sociale, l’assistant social du travail (en binôme), le psychologue du travail
- Fréquemment : Les organismes qui œuvrent dans le champ du maintien dans l’emploi : CDG 22, organismes de bilan de compétences, Cap Emploi, organismes
- Fréquemment : les AS de secteur, les AS hospitaliers, la MDPH, organismes de protection sociale (prévoyance, retraite )

**PROFIL DU CANDIDAT**

Vous êtes doté.e du diplôme d'état d'assistant.e de service social ou vous avez différentes expériences réussites et significatives sur des postes ou missions similaires. La connaissance du fonctionnement des collectivités et de la réglementation de l'action sociale serait un plus.

**Connaissances**:

- Institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
- Notions approfondies en sociologie, psychologie, droit et économie

**Compétences transversales**:

- Aisance rédactionnelles
- techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Méthodes de gestion de projet
- Technique de communication et d’animation

**SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS**

**Savoir
- faire**:

- Gestion de l’agressivité
- Désamorcer des situations de crise
- Savoir négocier
- Évaluer la situation de la personne reçue
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie

**Savoir être**:

- Comprendre ou savoir clarifier les demandes
- Se faire comprendre
- Savoir s’adapter

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- _Recrutement statutaire dans le cadre d’emplois des assistants sociaux éducatifs territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle._
- Temps complet.
- Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions _et CNAS._
- Lieu de travail : Direction Mutualisée des Ressources Humaines

**RENSEIGNEMENT**

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Anne-Bernard ROBIC au 02 96 63 25 02

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Salaire : 1 891,51€ à 2 591,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel