Assistant(E) RH

Nous travaillons chaque jour, avec sérieux et dans la bonne humeur, à la sécurisation du patrimoine informationnel de start-up, ETI, petites et très grandes entreprises ou administrations basés partout en France.

Créée en 2002, l’entreprise a conservé son indépendance en tant que société de services, spécialisée dans la sécurité informatique. Soucieux de répondre aux nouveaux enjeux de la cybersécurité, nous abordons la protection du système d’information avec une approche globale. Nous sommes reconnus pour la maitrise que nous avons des technologies développées par nos partenaires de confiance.

Elle constitue une garantie de notre capacité à intégrer, exploiter et manager les équipements de sécurité, en toute sécurité. À côté de notre approche défensive, nous proposons un service dédié aux tests d’intrusions réalisés par une équipe de pentesters expérimentés, destinés à évaluer la résistance des infrastructures informatiques aux cyberattaques.

En 2023, plus de 750 clients issus de tous les secteurs d’activité, multisites ou non, font confiance à nos équipes. Notre centre de supervision est situé à Montpellier, territoire de la culture French Tech. En l’espace de trois ans, pour accompagner notre développement (+60% 22 vs 21) et répondre à notre stratégie de maillage territorial, nous avons également ouvert un site technique en Charente Maritime et plusieurs agences commerciales à Paris, Nantes et Lyon.

Afin de nous accompagner dans notre objectif de croissance interne et afin de compléter l’équipe RH, nous recherchons un.e alternant.e à compter de septembre/octobre 2024. Tu auras en charge la gestion administrative de nos 120 collaborateurs ainsi que la participation à nos différents projets de construction RH.

**Tes missions seront**:

- Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, création des dossiers, suivi des visites médicales, mutuelle, etc. ;
- Gestion de la paie et des éléments variables : gestion des primes, absences, tickets restaurants, etc. ;
- Formation : aide au suivi du plan de développement des compétences ;
- Participation à la mise en place d’un SIRH ;
- Contribution à la politique RSE de l’entreprise ;
- Aide au développement de la marque employeur ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH ;
Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de ton profil.

Alors si tu souhaites intervenir sur des missions généralistes et transverses au sein d’une entreprise en pleine expansion, être en contact direct avec les collaborateurs et développer tes compétences de RH de proximité, c’est l’alternance qu’il te faut

**Pour cette alternance, nous recherchons le profil suivant**:
Tu es idéalement en Master 1 ou 2 spécialisé en ressources humaines et tu as déjà fait une première année d’alternance ou un stage long dans ce domaine. Tu es précis.e, rigoureux.se et proactif.ve. Tu sais t’adapter à ton environnement. Tu es enthousiaste et positif.ve. Le sens de la discrétion et de la confidentialité sont des éléments essentiels pour toi. Tu souhaites une expérience riche et polyvalente.

Avantages:

- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.

Voici ce que nous t'offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme visé : Mastère Management des Ressources Humaines

Durée de la formation : 12 mois ou 24 mois
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jours de formation par semaine (jours à définir) et 4 jours en magasin.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : A partir de Septembre 2024.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique