Chargé de Mission en Aménagement

**Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole**, située dans le département du Gard et la région Occitanie.

1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.

Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d’objectifs précis : construction d’un territoire éco-citoyen s’inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux 250 000 habitants qui la composent.

Territoire reconnu “Agenda 21 local France” par le ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie en 2011, Nîmes Métropole s’est saisie de cet enjeu, au point d’être devenue aujourd’hui l’un de ses acteurs essentiels. En témoigne l’obtention de la Marianne d’Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram’Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l’horizon 2020. Des lignes aujourd’hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par 40 000 voyageurs/jour.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans sur ce poste précisemment.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 8€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement Territorial, rattaché(e) à la cheffe de service « Planification et Aménagement Durables de la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole - 39 communes -257 000 hab., le ou la future chargée de mission sera chargé de participer pleinement au montage et à la réalisation d’opérations d'aménagement mixte de tailles variées en renouvellement urbain principalement voire pour certaines en extensions dont il ou elle assurera la bonne mise en œuvre urbaine tout en veillant à garantir une cohérence avec les différentes politiques publiques développées par la collectivité en matière économique, transport, habitat, développement durable

De plus, en qualité de représentant de la Maitrise d’ouvrage, le ou la chargée de mission ;
- Assurera la conduite et la gestion technique, administrative et financière (Études, définition des montages opérationnels, procédures administrative ),
- Organisera et coordonnera l’actions des différents partenaires internes et externes.

**A-Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études urbaines et pré-opérationnelles**

A1 : Définir les orientations et la trame du projet d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité

A2 : Évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental

A3 : Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets

A4 : Garantir la qualité des opérations de l'aménagement

A4 : Assurer la coordination et liens entre les différents acteurs (internes et externes, publics et privés,)

A5 : Participer à l'élaboration du programme d'études

A6 : Identifier les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc.)

A7 : Évaluer l'opportunité des projets des opérateurs privés et publics et les accompagner, le cas échéant, dans leur mise en œuvre

A8 : Établir les marchés avec les bureaux d'études

**B- Montage et réalisation des opérations d'aménagement**

B1 : Monter des opérations d'aménagement aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental

B2 : Prendre en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs et négocier les montages pertinents

B3 : Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme

B4 : Élaborer les documents administratifs et techniques de cadrage

B5 : Rédiger les cahiers des charges (appels d'offres)

B6 : Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets

B7 : Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs

B8 : Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières

B9 : Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement

**A- **Les savoirs**:
Maîtriser les