Responsable Enfance Jeunesse

La Communauté de communes Estuaire et Sillon exerce depuis 2019 la compétence enfance jeunesse sur l'ensemble de son territoire (11 communes). Dans ce cadre elle assure l'organisation et la gestion en régie ou en partenariat avec des associations locales, des activités accueil périscolaires, ALSH et accueil de jeunes.
Le service enfance jeunesse, composé de 120 agents, recherche son nouveau responsable de service.
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Vous avez de belles compétences à partager, et vous souhaitez participer activement à la réflexion d'une équipe dynamique : ce poste vous correspond

Le ou la responsable enfance jeunesse participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à l'organisation du service communautaire. Il ou elle pilote des projets enfance jeunesse, encadre les services et veille au maintien en l'état opérationnel des équipements rattachés à sa direction.
Sous la responsabilité de la directrice des services à la population, vos missions seront les suivantes:
1- Participer à la définition des orientations stratégiques du service et à son pilotage opérationnel:

- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs:
*Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF, en lien avec la responsable du service Petite Enfance
*Projet Educatif de Territoire (PEDT) en partenariat avec les acteurs éducatifs du territoire
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Etre l'interlocuteur privilégié des associations pour lesquelles la compétence enfance jeunesse est déléguée : suivi de la convention d'objectifs et de financement et de mise à disposition des locaux, bilan d'activité
- Concevoir et animer la commission enfance jeunesse en partenariat avec la vice-présidente du secteur
- Assurer le suivi et l'évaluation des différentes conventions (convention de service, d'objectifs et de moyens, de locaux)
- Assurer le suivi financier : préparation et suivi des budgets du service, suppléance de la régie
- Assurer la gestion administrative : suivi des marchés inhérents au service enfance jeunesse, suivi des courriers, relations aux usagers, rédaction de notes et délibérations diverses
- En lien étroit avec le service RH, sécuriser les questions RH pour son secteur
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur

2- Assurer l'animation et l'encadrement des coordonnatrices de secteur, et des assistantes administratives en veillant à la bonne mise en œuvre des orientations de la collectivité:

- Mettre en place des outils permettant un encadrement de proximité des agents dont vous aurez la responsabilité directe - 4 coordonnatrices, 3 agents administratifs, 1 assistante administrative et financière : montée en compétence, entretien annuel, suivi de l'activité...
- Piloter la réflexion en cours visant à optimiser l'organisation du service, et accompagner les changements qui pourront en découler
- Organiser la gestion des équipements
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité et par les communes
- Assurer le bon fonctionnement des établissements d'accueil dans le cadre de la politique éducative de la collectivité et des communes
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire en intercommunalité appréciée
- Très bonne connaissance:

- des collectivités territoriales
- des enjeux réglementaires et évolutions des politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
- Bonne maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Qualités relationnelles d'accueil et d'écoute
- Appétence pour le management d'équipe et capacité à attribuer des missions.
- Capacité à garantir un reporting régulier à sa hiérarchie
- Qualités rédactionnelles, capacité à communiquer
- Permis B exigé
- DEJEPS souhaité
- Travail en bureau avec déplacement très fréquents sur le terrain
- Horaires administratifs avec réunions en soirée
Lieu d'affectation : St Etienne de Montluc
Service d'affectation : direction des services à la population
Temps de travail : temps complet avec possibilité de télétravail
Fonction d'encadrement direct : 8 agents
Catégories des agents encadrés : B et C
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire

Temps de travail : temps complet, 35h Hebdomadaire

Informations complémentaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 440,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes