Responsable Recrutement

**Imaginez comment vos compétences et votre vision pourraient enrichir notre dynamisme** Votre énergie entrepreneuriale est le moteur de vos ambitions : vous visez toujours plus haut, désireux(se) de porter l'entreprise vers des sommets inexplorés. Réunir et inspirer les équipes fait naturellement partie de qui vous êtes, tout comme votre inébranlable expertise et votre passion pour chaque projet. **La porte est ouverte pour discuter de l'impact que vous pourriez avoir ici️** Et si vous découvriez une entreprise fondée en **2008**, centrée sur **l'humain **et animée par la volonté d'accompagner différemment ses clients: ️ Nous sommes une tribu de **1**00 esprits dynamiques et passionnés**, une entreprise à taille humaine où chaque voix compte. Notre cabinet de conseil en constante évolution incarne **l'agilité **et une **flexibilité **qui nous permet d'explorer des approches nouvelles et innovantes, centrées sur le collaborateur.. Nos consultants ont des responsabilités au sein de nos 4 pôles centraux**: Digital Factory, Data Fabric, Move to cloud et Modern ERP.** **Inventifs Wanted** **Sourcing et recrutement**: - Développer une stratégie de recrutement alignée sur les objectifs de l'entreprise pour attirer les meilleurs talents. - Adapter la stratégie de recrutement selon la croissance de l'entreprise, en collaboration étroite avec la direction. - Encadrer une équipe de chargés de recrutement, fixer des objectifs clairs et assurer leur développement via la formation et les évaluations. - Collaborer avec l'équipe Marketing pour renforcer la marque employeur d'Inventiv-It sur le marché de l'emploi. - Effectuer une veille continue pour anticiper les tendances du marché du recrutement et introduire des pratiques innovantes. - Définir un processus industriel de sourcing et de recrutement - Construire l’onboarding des collaborateurs depuis la signature du contrat jusqu’à la fin de période d’essai - Recruter les experts Data / Devops / Architecte / pour constituer le socle **HR & Formation - Challenger les managers par un pilotage aux objectifs - Consolider une culture du résultat et de la performance - Co-construire un modèle de rémunération attractif - Accompagner les collaborateurs afin de développer leurs compétences et favoriser leur progression professionnelle. - Faire un suivi régulier des collaborateurs internes Inventiv-IT et remonter les feedbacks - Assurer les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs - Construire un plan de formation par grade (GPEC à moyen terme) - Accompagner les managers pour déployer le plan de formation Pour vous aider à affronter nos défis, vous devrez avoir au moins **6** ans d'expérience dans le domaine des RH et du recrutement. Une expérience supplémentaire dans le secteur des cabinets de conseil et/ou des ESN est vivement appréciée. ***Inventiv Offers** On comprend bien que pour vous, un job ne se limite pas à être "**juste**" un job. On aimerait vous dévoiler ces petits détails qui font battre le cœur et font toute la différence: **Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet**: - **Culture d'entreprise** : partage des connaissances et esprit novateur - **Equilibre vie professionnelle / Perso**: une flexibilité d’horaires et du télétravail - **Opportunités de développement professionnel **:des défis stimulants pour grandir - Des séminaires et événements **mémorables**, accompagnés de soirées d'entreprise **chaleureuses**. **Rémunération**: - 55 000 - 65 000 € **Sans négliger les avantages essentiels**: - **Matériel informatique **:Démarche RSE : Ordinateur recyclé - 12 Jours de RTT / an - Et des jours en plus pour les moments de vie : mariage, naissance, paternité - Télétravail friendly (2 jours TT) - **Et bien sûr**: Pass Navigo (100%), carte Swile (10 € /Jour), Forfait téléphonique, Mutuelle Axa, primes diverses (participation, vacances, cooptation) **Processus de recrutement**: - Entretien RH avec notre VP People & Talent : Discussion approfondie sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise. - Entretien Manager : Évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec notre président - _Échanger avec vos pairs : opportunité de sentir l'ambiance, et l'environnement de travail._ - Envoi de la proposition **:Bienvenue chez Inventiv-IT ‍️** De plus, nous nous engageons fermement à l'inclusion, ouvrant tous nos postes aux personnes en situation de handicap. En embarquant dans notre vaisseau, vous apporterez à la galaxie Inventiv IT bien plus qu'une expertise ; vous serez le moteur propulsant notre voyage vers des horizons inexplorés. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où l'égalité des chances est une réalité, où votre **collaboration** sera votre plus grand atout Prêt, feu, propulsez