Aide-soignant(E) (F/H)

**À propos de nous**: La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan. Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc. **Mission**: **Employeur** : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) **Filière / Qualification du poste** : Filière Médico-sociale - Catégorie B **Groupe de fonction** : M2 **Prise de poste** : Mars 2025 Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l’équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie. L’aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l’assurance maladie. Il/elle assure au domicile les soins d’aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et/ou de l’infirmière coordinatrice. Il/elle exerce par l’observation ou à l’aide d’appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l’état de santé. **Réalisation des soins** - Identifier les besoins fondamentaux et l’état de santé du patient - Prodiguer des soins d’hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur - Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation - Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux - Prévenir la formation d’escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d’élimination. - Surveiller l’alimentation, l’hydratation - Evaluer la douleur - Participer à l’éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l’élimination - Informer l’entourage et les professionnels sur l’état de santé du patient **Organisation des soins** - Effectuer à domicile, avec l’IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin - Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins - Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et/ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle **Gestion des moyens matériels** - Assurer l’entretien du matériel de soins appartenant au service - S’assurer de l’adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels **Relation / Communication / Information** - Collaborer avec les intervenants extérieurs - Entretenir une relation adaptée à chaque situation avec les patients et leur entourage, tout au long de la prise en soins - Faire part dans ses transmissions écrites et orales, de tous les éléments nécessaires à la bonne connaissance du patient et à la continuité de l’efficacité des soins - Donner l’alerte en cas de situation urgente et déclarer les évènements indésirables **Formation** - Accueillir les stagiaires, les encadrer lors des soins et participer à leur évaluation. - Exercer un rôle éducatif en lien avec ses compétences, auprès du patient et de son entourage. **Profil**: **Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé** - Savoir-faire :_ - Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe - Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur - Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter si nécessaire - Savoirs-être :_ - Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité - Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité - Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel - Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public **CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE** Temps complet - 37h15 hebdomadaires Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l’après-midi **Conditions de rémunération** : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif **CANDIDATURE