Responsable Bibliothèque Secteur Adulte

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

**Mission principale** : Le/la responsable du pôle Adultes et Internet a pour missions principales l’organisation et la coordination de l’équipe qu’il /elle encadre, ainsi que la constitution, l’enrichissement, l’évaluation et la diffusion au public des collections sur tous les supports. Il participe au service public dans toutes ses composantes, ainsi qu’aux actions culturelles dans leur diversité. Il / elle peut être chargé de missions transversales particulières nécessitant une expertise technique.

**Activités - Missions**:

- Contribuer à inscrire l’établissement dans le réseau des médiathèques municipales, définir et développer les actions du secteur adultes dans ce cadre et en relation avec l’évolution des besoins identifiés de la population et du quartier desservi
- Participer à la gestion et à l’animation de la médiathèque : organisation du service et du travail en lien avec les autres équipes ; proposition, programmation, mise en œuvre et bilans d’animations pour tous les publics, notamment adultes (thématique réseau, club de lecture, portail des médiathèques,), développement de partenariats en coordination avec le responsable de l’établissement.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de modernisation : évolutions et nouveaux services notamment en direction des publics éloignés et empêchés, bibliothèques numériques. S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
- Gestion budgétaire : planifier les besoins et exécuter le budget du secteur, passer les commandes, participer aux procédures d’achats publics
- Manager l’équipe Adultes tous supports : encadrer et animer l’équipe de 3 agents : répartition des tâches et organisation du travail en coordination avec le responsable de l’établissement, et en relation avec les autres équipes de l’établissement et du réseau (congés, formation, plannings, information, réunions,). Mobiliser et associer l’équipe autour de projets communs et accompagner au changement.
- Gestion et suivi de l’ensemble des fonds documentaires adultes : développement et évaluation de la politique d’acquisition du secteur, en lien avec le réseau et le budget alloué (commandes et suivi, veille documentaire, désherbage,...). Traitement intellectuel et matériel des documents. Valorisation à l’aide de techniques innovantes.
- Rendre compte de l’activité du pôle : concevoir des outils de suivi et d’évaluation
- Accueil, orientation et renseignement de tous les publics (tous âges et tous profils) Inscriptions, présentation des services numériques, recherches documentaires et médiation documentaire (tous genres et supports). Organiser des accueils de groupes. Rangement.

**Compétences requises pour occuper le poste**:

- Capacité à organiser le travail d’une équipe, à la motiver et à l’accompagner
- Solide sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’initiative, capacité à proposer / adapter les procédures de travail au gré des évolutions techniques / métier.
- Sens du service public et de l’accueil, aisance relationnelle avec les publics et les partenaires (internes et externes)
- Très bonne culture générale classique et contemporaine, et esprit de curiosité dans tous les domaines de la connaissance
- Connaissance des évolutions du métier de bibliothécaire et de ses pratiques, veille professionnelle en particulier concernant les mutations en cours
- Capacités rédactionnelles : communication interne, communications aux lecteurs, promotion d’événements, propositions de projets, bilans d’actions,
- Compétences bibliothéconomiques, maîtrise des savoirs liés à la valorisation des fonds (Classifications Dewey et RAMEAU, PCDM3, Normes de catalogage, désherbage, organisation et signalétique des collections, )
- Maitrise des obligations juridiques du secteur d’activité
- Maîtrise des outils informatiq