Assistant ou Assistante de Service Social

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Assistant de service social sur le territoire de la Maison du Département de Dinan (MdDD), exerçant sur l'infra territoire de Broons-Caulnes, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de professionnels (travailleurs sociaux, équipe administrative, infirmière,...).
Basé à la MdDD sur Dinan, le travail en polyvalence permet de nouer des relations avec les partenaires au bénéfice des usagers.
Au sein du service d’Action sociale de proximité, vous accompagnez toute personne, famille ou groupe en situation de vulnérabilité et tout au long de sa vie, dans un objectif de favoriser l'autonomie des personnes, sous une forme individuelle ou collective.
**Vous intervenez dans quatre champs essentiels**: accès aux droits, prévention-protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, prévention de la dépendance (handicap et vieillissement)
Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles:
a) Dispositifs logement hébergement
Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement
Mobiliser si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées afin de venir en aide aux populations les plus fragiles (FSL, SIAO, CCAPEX)
Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives (enquêtes sociales à destination des magistrats, du préfet et des sous-préfets, de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives)
b) Dispositifs de lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.):
Mobiliser les mesures appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.)
Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle):
Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)
Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)
**Dans le cadre de la protection de l'enfance**:
Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.
Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs
Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap):
Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance
**Activités complémentaires**:
Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires
Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi
Saisie des actes professionnels dans le Progiciel Solis
Permis B
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI)
Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale, des acteurs et partenaires du territoire
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s’approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies
Maîtrise de la méthodologie de projets
Capacités rédactionnelles
Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle
Aptitude à l'écoute active et à la conduite d’entretien, aisance relationnelle
Gérer et prioriser les situations d’urgence
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre du recul
Sens de l’organisation
Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers
Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI