Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

Sous l’autorité et en binôme avec le Directeur Général, dans le cadre de délégations de signature et de pouvoir formalisées, le Directeur Général Adjoint prend en charge et coordonne la mise en œuvre de la politique de l’établissement.

Il contribue à la mission en visant à positionner le Centre comme acteur d’une démarche de santé publique, de prévention, de soins, d’enseignement, d’innovation, de référence et de recours, en garantissant une prise en charge optimale des patients du territoire en collaboration avec l’ensemble des acteurs publics, privés, associatifs et libéraux.

**Missions principales**:
1. Co-définir les orientations stratégiques et politiques du Centre et superviser leur mise en œuvre opérationnelle
- Constituer un binôme DG - DGA investi dans un projet commun d’une gouvernance garante
d’une cohérence interne et d’une coordination harmonieuse des actions engagées dans le
cadre d’un management stratégique contractualisé (Projet d’Etablissement et Contrat
Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens en particulier)
- Superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement : conduite et
encadrement des actions et programmes
- Coordonner l’ensemble des directions fonctionnelles placées sous sa responsabilité
- Assurer la régulation et les arbitrages liés à la gestion budgétaire : élaboration des EPRD et
du PGFP, suivi budgétaire infra-annuel et pilotage économique et social, conduite des plans
d’actions intégrés au Projet d’Etablissement
- Contribuer à l’efficacité organisationnelle de l’établissement, en sachant garantir l’équilibre
entre performance médico-économique, qualité de la prise en charge des patients, et qualité
de vie au travail des salariés
- Contrôler le respect du cadre réglementaire et législatif régissant les activités
- Contribuer à la politique de communication interne et externe du Centre
- Piloter la politique sociale et assurer le bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel

2. Assurer le pilotage et le suivi des projets du centre et accompagner le changement
- Conduire / piloter les études et projets (exemples : audits, diagnostics, réflexions stratégiques, etc.)
- Coordonner la définition et l’analyse des besoins d’investissement ou de développement des
différents services (administratifs ou médicaux)
- Superviser la gestion et la réglementation des appels d’offres importants
- Analyser l’impact des projets sur l’organisation et proposer des solutions
d’accompagnement du changement

3. Manager et coordonner les différentes directions fonctionnelles
- Conduire les entretiens d’évaluation des responsables des directions
fonctionnelles
- Manager et développer les compétences de ses collaborateurs
- Animer les groupes constitués pour la conduite de projets impliquant plusieurs directions
fonctionnelles

4. Représenter le CLCC auprès des partenaires institutionnels extérieurs
- Développer des partenariats, des coopérations de nature à consolider des filières de soins en
cancérologie dans une logique d’ancrage territorial et régional
- Représenter le Centre dans les liens fonctionnels avec l’ARS, la Caisse Primaire d’Assurance
Maladie et autres administrations.
- Contribuer au rayonnement territorial, national et international du centre
- Contribuer et s’impliquer dans les projets d’UNICANCER

**Profil attendu**:
Connaissances:

- Maîtriser la gestion financière et budgétaire d’un établissement de santé et des enjeux de certification des comptes (effectifs de 1200 salariés, budget de 180 millions d’euros)
- Aptitude au management de projets et à l’accompagnement du changement
- Connaître les principes du management stratégique
- Connaitre les évolutions relatives à l’environnement médical et socio-économique.

Formation
- Expérience

Diplôme de l’école des hautes études en santé publique ou formation équivalente en gestion des établissements de santé.

Les personnes intéressées qui rempliraient les conditions ci-dessus voudront bien adresser leurs

**CDI**

**Poste à pourvoir dès que possible